[课程大纲] 第一部分税收筹划 一、税收筹划的概念 二、 税收筹划的特点 三、 税收筹划与其他减轻税收负担手段的区别 四、税收筹划的方法
二、工资、薪金的纳税技巧与案例
1 、商业保险及企业年金纳税问题
2 、现金或实物发放福利
3 、劳保用品及防暑降温费的处理
4 、差旅费包干应注意的问题
5 、离退休返聘的计税方法
6 、补发以前月份工资
7 、职工旅游及客户旅游费用的处理
8 、一次性补偿金
9 、全年一次性奖金计纳税应注意的问题
10 、雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个人所得税款的计算方法。
11 、关于股权激励收益个人所得税问题
三、劳务报酬的纳税技巧与案例
1 、工资薪金和劳务报酬的税负差异
2 、分项计算
3 、董事费按劳务报酬计税的条件
四、利息、股息和红利所得
1 、股东借款的纳税风险及应对
2 、股东个人消费
3 、资本公积金转增个人股本是否征收个人所得税
五、财产转让所得
1 、个人不动产转让的计税方法及案例分析
2 、限售股征税问题
3 、股权转让所得个人所得税计税依据核定问题
六、纳税申报应注意的问题
1 、全员全额申报
2 、两处以上取得收入合并纳税问题
2 、高收入者自行申报应注意的问题
第三部分 薪酬制度设计
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