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【课程背景】 如果说当年的“营改增”来得太突然，让你在慌乱中应对，“金税三期”也来得也很无奈，接不接受都在那儿，那么社保费改税务局征收、个人 所得税改革这一系列的税制改革在这么静悄悄的又轰轰烈烈地来的时候，你又想怎么应对呢？它可能没有当年“营改增”的疲痛，但是它可能是我们企业最后“改过自新”的机会，左接员工个人报酬，又接公司股东利益-企业 所得税，眼看一年就要结束了，你是就这么袖手旁观的等待2018年的结束，还是主动的学习了解这个中的奥妙，做好自如应对，游刃有余地去平衡员工、公司、国家的利益呢？来我们课程，给你你想要的。 【课程内容】 从实操案例出发，梳理相关的社保法规与税收政策，结合实际情况分析，讲解社保、个税、企业 所得税三者之间的关系，发现企业在社保、个税、企业 所得税涉税处理中的风险隐患，及时进行纠偏纠正。新内容、新方法，新 目标，2018年最后一环夯实企业财税工作，从这里开始！ 【参会对象】 财务总监、 财务经理、税务总监、税务经理、税务主管、税务会计以及相关人员等。 【课程大纲】 第一部分 社会保险与“社保转税”详情 社保费为什么转税务局管理？ 社会保险的制度有哪些？ 社会保险的参保范围是怎样的？ 社会保险的缴费标准有哪些？ 社会保险的缴费基数又是怎样的？ 社会保险中的必缴与可缴？ 社会保险的违规处罚你了解吗？ 企业不同用工方式下的社保与税务怎样合规？ 退休返聘用工社保与税务是怎样的？ 劳务派遣用工社保与税务是怎样的？ 临时工与季节工社保与税务是怎样的？ 非全日制用工社保与税务是怎样的？ 集团内部员工委派社保与税务是怎样的？ 居民纳税人判定标准是怎样调整的？ 免税所得与减征税款的细微变化？ 应税所得的计算规则与操作你会吗？ 超额累进个税税率结构调整了哪些？ 居民个人境外所得该怎样抵免？ 非居民个人所得如何确认与计算？ 个人扣除项目有哪些？ 个人扣除标准又是怎样的？ 原年终奖制度还有吗？ 老板的劳动所得与经营所得如何转换平衡？ 劳动所得与资本利得又如何适当搭配？ 第四部分：现场答疑解惑。
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