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《新三板公司市值管理秘密特训营》 --1年翻100倍 （2天版） 【课程收益】： 价格发现功能是新三板的最主要的功能。尽管供求决定交易价格，但是“价值决定价格，商品的价格围绕价值上下波动”这一价值定律，运用于企业股份的价格与价值的关系分析，同样不会例外。 股东价值以三种形态来体现： 资产值、利润和市值。例如：某挂牌净 资产60亿元，目前总市值1000亿元；同样有挂牌公司净 资产为18亿元，而市值仅为19亿元；另外，有个别公司亏损严重，股价也不活跃活跃，但市值却非常巨大，市盈率达50倍以上。 追求股东价值天经地义，但是过往追求“利润最大化”已然不再是现代股份制公司经营的根本目的。不是 资产值高，股东的财富价值就一定大；也不是利润高，带来的股份增值就一定大。 市值才是对股东财富意义最大的指标。因此，为股东创造价值，应该把利润当作过渡性指标，而把市值当作经营的终极指标。市场永远是对的，在资本市场，投资者就是上帝。 应该从哪些角度去理解并做好市值管理呢? 两天一夜的《新三板公司市值管理》秘密特训营，为您揭示神秘的“面纱”！ 【培训对象】： 挂牌新三板公司的股东、董事长、总裁、董秘、财务总监等 【培训时间】： 2天（上午9：00-12：00，下午1：30-5：00 ） 【课程大纲】： 引子（决定市值因素与案例） 模块一公司的股本和股东结构之管理 一、股东结构与进入或退出对市值的影响 二、公司送股能力与分红对市值的影响 三、有效选择公司股本大或小对市值的影响 五、选择兼并或被兼并对公司市值的影响 六、不同融资方式的选择对公司市值的影响 七、不同的对赌方式或结果对公司市值的影响 模块二公司财务情况与信息披露之管理 一、收入额及收入的结构对市值的影响 二、每股收益(EPS)对市值的影响 三、利润与收入的构成关系对市值的影响 一、多元化Vs.专业化的选择对市值的影响 模块四资本市场的波动与周期之管理 一、牛市与熊市的相互转换对策 二、市场热点的迁移与转移管理 三、市场波动周期与幅度对策 模块六 公司通过4R传导之关系管理 一、投资者之关系管理 二、证券等分析师之关系管理 三、社交媒体之关系管理 四、监管层之关系管理 五、有效规避操纵市值之风险 总结公司市值最大化之管理秘籍 一、董事长与董秘及财务总监的角色定位 二、消除挂牌新三板后十大“后遗症” 三、感知利用资本市场的导航作用 四、有效获得资本市场的青睐与支持 五、以市值最大化作为战略选择的依据 六、树立资本市场上投资者就是上帝理念
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