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课程时间:2天 目标学员:关注中国企业改制与重组的企业家, 企业中高层管理与决策人员 授课方式:讲授与学员参与的多种形式相结合,案例分析/研讨。 3. 掌握常用的企业价值评估模型 培训内容: Ø 企业收购的三种类型 Ø 转让方的四个主体 Ø 投资银行的主要职能和作用 Ø 律师的主要职能和作用 Ø 会计师的主要职能和作用 Ø 聘请会计师事务所须注意的事项 6. 融资 7. 交易谈判 8. 审批与交割 Ø 收入利润的核查要点 Ø 业务流程、核心员工的核查要点 Ø 帐面价值与市场价值 ² 比较法 Ø 哪些企业适合使用比较法? Ø 如何选择参照公司 Ø 使用倍数法优先顺序 Ø 如何解决股东权益的稀释问题? Ø 如何确定加权资金成本率? Ø 如何计算企业的持续价值? Ø 购买法与权益结合法的差异/对合并报表的影响 Ø 权益结合法的使用条件与限制 Ø 小组活动 - 购买法与权益结合法的会计处理 u 并购后的整合 Ø 并购整合的六大内容 Ø 为什么文化整合至关重要? Ø 成功整合的七大策略 Ø 如何衡量协同效应?
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