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【课程背景】 工资是每个员工最关心的问题，可能仅把工资理解为到手的现金，但未必清楚工资的含义及外延，尤其是税收口径下的“工资薪金所得”。 本课程致力于从企业发放 薪酬的角度讲解 涉税处理的原则和技巧，包括企业 薪酬涉税处理的组成、基本规定及计算策略、 薪酬涉税筹划的 创新思维和基本方法；工资的 涉税处理，其中含盖津贴、补贴、福利及奖金的 涉税处理；劳务报酬；与任职或者受雇有关的其他所得的 涉税处理，如补贴、补偿、特定事项、股东 薪酬等；五险一金和补充保险的 涉税处理； 股权激励的 涉税处理，使学员对工资 薪酬及个人纳税有清晰的了解。 【课程收益】 明晰金税三期时代的个人收入信息及权利义务 明确社保的缴纳义务及计算基数 个人的各项收入之间转化及筹划方式 特定类型收入特别人员的收入计税方式 【课程大纲】 1 工资的概念和计税规定 2 为纳税义务人负担税款的计税方法 4 企业发放津贴、补贴的征免税规定 5 恰当转化工资薪金所得与劳务报酬所得 1 奖金的计税方法与税负比较 2 合理分配月工资与年终奖 3 合理发放季度奖或者半年奖 4 不含税奖金的计税方法 5 年终奖负效应区间测算 3 商业保险的涉税处理
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