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创新党建党务与落地 党业融合 主讲老师: 曲涛老师 课程受众: 管理层 党务工作者 入党积极分子 全员 课程时间: 一天版 两天版 授课方式: 理论梳理+精神解读+知识讲授＋沙盘推演（可选）+案例体验＋ 故事启迪+提问互动＋分组研讨＋针对点评+引导促动等方式授课。 授课特色: 气氛活跃互动，内容启发顿悟，沙盘有趣新颖。 课程收益： 1、系统框架式、体验实操式学习党建类知识，党务类知识 2、了解世界底层逻辑、大国复兴的不易 3、激发学员爱国爱岗敬业，家国情怀 课程大纲 （本课程为通用版，模块化，可根据需求选择其中一部分精讲与实操，一部分略讲） 一、系统梳理百年党史的底层逻辑 趣味问答关键词 二、党建必须坚决实现四项基本要求 三、创新党建工作的基本思路 95、00后员工的特点 案例
练习：请让我站起来（做好工作的底层逻辑） 四、实操：创新思路游戏体验小比拼 五、新时代“党建+” 特色党组织创建与引领（模块化，可根据需求选择） 1.如何将党建融入中心? 2.如何开展党员责任区活动? 3.如何开展党员立项攻关活动? 4.如何开展党员攻坚克难活动? 5.如何开展联创联建活动? 6.如何开展党员创新创效活动? 7.党员示范岗如何创建? 六、主题式教育、创新式教育如何开展 微沙盘举例（多款） 世界咖啡VS民主生活会 举例：1、世界咖啡式（主题教育从确立主题到执行落地是如何做好行动方案的） （1）点咖啡（确立主题） （2）磨咖啡（民主集中头脑风暴） （3）煮咖啡（更大的头脑风暴年轻的朋友来相会） （4）滤咖啡（引导式萃取 结构式） （5）品咖啡（行动计划成果呈现） 2、实施过程中如何创新，形式新颖，主题明确，醍醐灌顶 《资本博弈》主题式教育，应用于二十大，习近平新时代中国特色社会主义思想等。可用于单位党建工作方向，单位战略方向，企业文化相关联。 七、党员引领 党建引领 党建赋能 党业融合 （如何将高质量党建工作与单位工作相融合） 《党业融合》沙盘举例或体验工作坊
八、活动组织前（一场优秀活动的一大半） 1、如何确立主题 2、如何发起活动的方法（如何发起一场令人期待的活动） 3、注意事项，曾经的坑 4、如何准备物料 5、如何分工 九、活动组织中 1、破冰 融合 常常忽视，非常重要 破冰的N种创新创意开场 领导讲话的技巧 2、活动实施 活动注意事项 2、活动收尾 收尾工作的重要 十、活动组织后 致胜传家的法宝--复盘的力量 党组织与人人都要掌握的复盘技术 1、复盘的八个阶段（重点） （1）回顾目标 （2）结果比对 （3）叙述过程 （4）自我剖析 （5）众人设问 （6）总结规律 （7）案例佐证 （8）复盘归档 2、复盘的三种类型 3、复盘的五个误区 4、复盘的三职能人 5、复盘的五个工具 十一、AI赋能新时代党务工作创新 AI与党务工作融合概述 11.1当前党务工作痛点分析 • 培训内容同质化困境 • 传统工作方式效率瓶颈 • 动态管理中的数据盲区 11.2 日常最常用场景（优先掌握） 会议记录自动生成 怎么用 神器推荐 注意事项 11.3党课PPT速成 三步操作： ① 输入主题 ② 选模板 ③ 点生成 技巧 11.4 整改清单自动列 操作流程 示例：民主评议 11.5 文书处理快捷技巧 通知公告怎么写 输入：「 ***」→自动生成通知框架 修改重点：核对时间地点、领导排序 11.6 述职报告模版 口令公式：「***」→自动生成段落 避雷方式 11.7党员管理小工具 退休党员关怀 每月1号自动：微信推送学习包（带语音版） 自动拨打「生日慰问电话」（AI语音） 数据看板 自动生成仪表盘：三会一课完成率、学习强国积分排行 预警提醒：连续3次不参会人员标黄 11.8主题党日策划 输入关键词：「**+**+低成本」 获取方案： 预算表自动生成 安全须知（必看！） 11.9 常见问题急救包 Q：AI写的材料太假怎么办？ Q：生成的PPT格式混乱？ Q：总说空话套话？ 十二、 AI、DeepSeek工具使用注意事项 1、安全边界 2、人机协同策略 3、能力升级路径 4、建立AI使用反馈机制 工具清单 资料库 操作步骤一并分享 十三、缘起何处 脚步迈向何方（培训升华）（很多学员都觉得此环节震撼） 1、那些曾经让我们意难平的事 （1）银河号 17次呐喊 （2）96台海危机 陆炮上舰的悲壮 （3）轰炸南斯拉夫大使馆 您知道后续吗？ （4）81192 愚人节 跳楼 撞机 8换1的悲壮装备的落后与愤发 2、中国人的家国情怀 与巴勒斯坦人民的共情 什么是我们自古以来的中国人的家国情怀！ 3、现在的年轻人终于可以平视这个世界 四个自信与责任担当 4、抗洪励志手语--《风中的羽翼》（曲老师亲身经历）（可选） 十四、总结：成果产出 （选一种，进行海报呈现） 工具：1、531分享总结工具法 2、ORID焦点呈现法 3、结构呈现及共情图画法
附：红色沉浸式会场布置
赠送：电子版学习材料 请说明具体培训需求 1、单位性质、培训要求、课程时间 2、学员层级、学员人数 3、会议室桌椅摆放与设备情况，有无受限
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