【培训现场】刘乃持老师《人才评估五步法》

刘乃持老师为上海某工程咨询公司讲授《人才评估五步法》课程顺利结束！四维五步人才管理细致化，以史为鉴，八观六验，六戚四隐。四维度：业绩、态度、能力、潜力。五步骤：明确维度，确定行为，分级描述，实施评价，结果应用。