职场技能内训课程 今日: 0 |主题: 5164|排名: 22 

《高效时间管理》课程概况： 1．课程时数：1天，6小时/天2．课程对象：中基层管理者、销售人员3．主讲老师：许晋4．培训方式：讲授、案例分析、小组练习、互动问答、讲师启发、现场演练等等课程缘由：一样是每天24小时，为什么有的人安排得井然有序，从容自如；而有的人从早忙到晚，废寝忘食，却依然有忙不完的工作？ ...

《中层高效执行力》学习对象：企业中基层管理者培训讲师：许晋培训时间：12小时（2天）课程精髓：1、 提升管理者的执行动力，并带动整体团队的执行力以实现组织目标；2、 用制度管控执行痛点，运用有效机制提升组织执行效率；3、 提升领导者自身的执行能力。课程缘由：为什么企业有很好的战略目标，却 ...

信任的速度课程背景：“信任”原本是人们建立彼此关系不可或缺，充满着人性正能量的重要概念。然而，在当今中国，几乎每个都比任何时候关心信任，每个人也在深刻感受着信任对我们生活、工作的影响。常常听到人们在抱怨——“现在没人值得信任”，“团队缺少责任心，执行力和凝聚力”，“做管理越来越难”，“组织目标已经成 ...

秒杀“演讲恐惧症”l 课程收益：战胜演讲恐惧,增加自信心如何进行心理准备并进行有效演讲对自己的表现进行自我审视并不断提升能更有效的处理提问和回答问题提高个人展示能力塑造并维护个人及公司专业形象l 培训对象：企业高级管理人员、总经理、办公室主任、公关、销售经理、公司的高级职员、事业单位高层管理人员、l 培训 ...

透视人性，赢得沟通 课程背景：工作生活中，一些高难度谈话的情形总会在你毫无准备时不期而至：情感危机、需要道歉、客户迟疑不定、合作方百般刁难、突发的公共关系危机、想让别人帮忙，却难以启齿……是面对还是逃避?一次谈话可以增进也可以摧毁一段关系。本课程根据哈佛谈判项目组《高难度谈话》研发，结合真实案例，通过 ...

《PPT制作与呈现技巧》★课程特点：1. 实用性强，PPT幻灯片演示的规范原则极具指导意义和可实现性，即学即用；2. 针对性强，针对PPT幻灯片演讲展示者，以改善表现力、提升说服力为目标；3. 立竿见影，培训后即刻改善，课程展示效果上升、学员满意率上升；4. 后续支持，指导培训师PPT设计、制作等。★培训对象：广大的培训师 ...

职业成长源动力课程设置背景此课程专门针对处于成长期的员工设置，员工入职后因为在过去的学习、生活、工作中渐渐形成了自己的处事、看事的态度，进而深受这些因素的影响和限制，使得员工在自身发展、职业成长、工作成就等方面受到影响，而这种影响很难进行彻底改变。基于此点，本课程探讨关于如何修正和完善自己的心智模式 ...

职业成长源动力课程设置背景此课程专门针对新入职的员工设置，员工入职后因为在过去的学习、生活、工作中渐渐形成了自己的处事、看事的态度，进而深受这些因素的影响和限制，使得员工在自身发展、职业成长、工作成就等方面受到影响，而这种影响很难进行彻底改变。基于此点，本课程探讨关于如何修正和完善自己的心智模式，建 ...

高效沟通艺术课程设置背景随着企业规模的不断扩大，人员的不断增加，你是否感觉到管理变得力不从心、越来越吃力? 管理的内耗越来越大，部门和上下级之间经常出现关系危机。明明可以提早预防却要出了问题才会解决，解决起来效率也慢的可怜。管理者有苦说不出来，员工有言也不敢发，缺乏创新的意识和信息的开放意识，没有建立 ...

员工职业定位与规划课程背景员工在过去的学习、生活、工作中渐渐形成了自己的处事、看事的态度，进而深受这些因素的影响和限制，使得员工在自身发展、职业成长、工作成就等方面受到影响，而这种影响却很容易被人忽视。基于此点，本课程探讨如何从自身职业角色进行分析和认知，制定合理的职业规划目标，实现员工对工作、公司 ...

压力调适与情绪管理课程背景：在竞争时代，企业面临的生存及发展的压力非常大，而作为企业中坚力量的管理者们同样承受着巨大压力，过大的压力不但会影响他们的身体状况，而且影响企业目标的有效达成，影响企业的运转效率。工作压力大？情绪容易焦躁？奔忙于工作，感觉心力交瘁？课程受众: 高/中/基层管理人员、储备干部、骨 ...

职业成长与能力发展一、培训目标培训后，参加培训人员将有如下收益：l 能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵；l 帮助学员建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度，并使其对组织有正面的预期；l 为学员提供需要的信息，消除信息沟通屏障，以使其在最短的时间内能够胜任工作、了解组织和 ...

DISC性格解析与精准沟通课程背景：随着企业规模的不断扩大，人员的不断增加，你是否感觉到管理变得力不从心、越来越吃力? 管理的内耗越来越大，部门和上下级之间经常出现关系危机。明明可以提早预防却要出了问题才会解决，解决起来效率也慢的可怜。管理者有苦说不出来，员工有言也不敢发，缺乏创新的意识和信息的开放意识， ...

新员工职业素养与成长一、培训目标培训后，参加培训人员将有如下收益：l 能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵；l 帮助学员建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度，并使其对组织有正面的预期；l 为学员提供需要的信息，消除信息沟通屏障，以使其在最短的时间内能够胜任工作、了解组织 ...

职业角色认知与自我管理提升一、培训目标培训后，参加培训人员将有如下收益：l 能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵；l 帮助学员建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度，并使其对组织有正面的预期；l 为学员提供需要的信息，消除信息沟通屏障，以使其在最短的时间内能够胜任工作、了 ...

商务礼仪与职业形象说到商务礼仪，有的人认为它是整个员工职业化培训课程中最容易理解的一门课程，但也有人认为，它是整个培训课程中最难以掌握的一门课程。之所以说它容易理解，是因为商务礼仪并没有什么高深的、难于理解的定理或者结论，它是在我们日常的商务活动当中，经过长期的积累及总结，达成了共识的一种行为的标准 ...

基于心理学的精准沟通主讲：徐霞课程背景：企业的发展20%靠战略，80%靠执行，执行的80%靠沟通。一项权威统计表明，我们每个人除了睡眠时间外，其余70%的时间都在沟通，企业管理者至少有80%的时间花在各种工作关系的口头沟通上，提高沟通效率就是提升企业管理绩效。本课程旨在帮助管理者减少沟通的阻力，获得更多积极反馈， ...

情绪压力管理与情商修炼主讲：徐霞课程背景：VUCA时代是一个压力与挑战并存的时代，全世界都面临压力的威胁。一个人高水平的自我管理，是你有能力调整、管理以及控制自己的情绪，并把情绪所产生的动力、能量最大化的由负转正。只有你了解了情绪，才能管理好情绪，从而增强内驱力，持续提升心理能量。本课程解决在复杂多变的 ...

高效沟通技巧【课程讲师】徐良柱【课程时长】1-2天【培训对象】各层级管理人员【课程背景】为什么我们有两个耳朵,而只有一个嘴巴？“说”是沟通，“听”也是沟通。有话好好说。是多说少听,还是多听少说？说什么？何时说？怎么说？如何让被批评者心服口服？有效沟通VS.有效反馈。你会提问吗？何时问、如何问？---掌握实用提 ...

魅力公众演讲与口才主讲：徐良柱 【课程背景】：这是一个魅力展现的时代，这也是一个竞争激烈的时代！21世纪的市场竞争，是人才的竞争；人才的竞争，更是口才展示的竞争！商场如战场，一流的口才将是你弛骋商战的致胜法宝！地球在缩小，舌头在延长，是人才的不见得有口才，有口才的一定是人才。“一言之辩重于九鼎之宝，三 ...

如何打造自动自发的优秀基层员工主讲：徐良柱 【培训目的】：物业基层员工职业化培训目的是通过提升员工的职业素养，帮助其树立积极主动的工作态度，以主人翁的心态去面对工作，便于对其管理和进行自我管理，从而提升整个团队的职业形象和组织绩效，形成企业发展良好的动力。 【课程收益】：1．帮助员工树立正确的职业心态 ...