刘海纳：内训师课程优化&授课呈现技巧培训

内训师课程优化&授课呈现技巧培训

主讲：刘海纳

【课程背景】

本课程针对学员已学过TTT课程，已有成型的课件，如何在原基础之上，对课程进行优化改进，同时，如何有效、生动形象，讲解这些课程，让培训有实效、可落地？

【培训目标】

1、对原课程/课件进行优化，形成“规范完整、能用得上”的课程包；含：       （1）授课地图（总）       （2）课程说明书       （3）授课版PPT课件       （4）讲师手册/培训师素材库       （5）学员讲义       （6）培训效果管理工具/表单    2、掌握培训师授课呈现关键技巧，克服上台紧张、逐步做到“讲清楚、听明白、生动、有吸引力、有效果（培训效果落地）”。

【课程时长】3天版

（1）课程优化与辅导（1.5天）    （2）授课呈现技巧提升培训（1天）    （3）学员讲课演练、现场点评改进  辅导（0.5天）

【培训模式】

讲授+示范、现场辅导、成果展示（大致比例：授课50%、现场作业/辅导50%）

【授课要点】

开场篇

l   简要暖场、培训师简介    l   课程主题背景、学习目标及路径    l   团建、界定培训需求/问题困惑/目标任务

主体篇

一、授课：课程优化的要点剖析    1、好课程的标杆 研讨    （1）学员讨论、发言    （2）培训师总结归纳——好课八条    2、课程优化的关键要点    （1）课程包的完整性、规范性、可用性    （2）课程针对性分析（对象、需求背景、目的目标、培训方法、时长）    （3）课程逻辑结构梳理    （4）课题名称的优化改进    （5）开场设计、结尾设计的优化改进    （6）课程中的案例、故事等形象化演绎手段优化（素材库）    （7）课程的互动设计、课段衔接设计优化    （8）PPT课件的优化    （9）讲师手册的优化    （10）培训效果管理方案设计及优化     二、课程优化现场作业、同步辅导、说课/过课       三、培训师授课呈现篇    1、讲课前的准备工作        专题：脱稿讲课的秘诀——高效记忆法5大法则，记住你的课程    专题：上台克服紧张的四大策略    2、看视频，学演说——培训师说服影响力艺术    3、不犯禁忌——培训师讲课的“规矩篇”    4、修炼台风——培训师讲台演说呈现要点    （1）站姿、行姿、表情、眼神    （2）语言表达、发音艺术    （3）肢体语言    5、培训师的硬功夫——快速思维与即兴演说训练    即兴演说的5大要点    6、培训师讲好课的关键点解析    （1）提升授课吸引力的“独孤九剑”    （2）讲好案例故事的4步法    （3）培训师控场艺术——常见的10种课堂异常及应对策略    四、课段试讲、点评         参训学员从自己的课程中，选择一个课段，以5-10分钟为单位，现场授课，同步点评，改进。

结尾篇

l   总结学习收获    l   尚存疑问现场答疑解惑    l   训后行动落实及辅导跟进