吴子凡：3R招募与甄选体系沙盘模拟

3R招募与甄选体系沙盘模拟（2天）

一、什么是3R招募与甄选体系

二、人力资源体系与招聘

u  岗位设置与岗位分析

u  岗位需求确定与说明

三、招聘流程

u  招聘需求确定与计划

u  招聘渠道与设计

u  资料筛选

u  结构化面试

u  接受与拒绝

四、结构化面试（角色演练）

u  面试设计

u  面试流程

u  问题结构

u  探问与倾听

u  笔记与记录

u  面试风格

u  面试态度与礼仪

五、核心才能的辨别技巧

u  如何确认核心才能

u  不同职位的核心才能

u  如何体现核心才能的问题？

六、目标筛选

u  行为界定

u  STARS

u  信息设计与分析

u  评估与决策

七、案例模拟

六、成功面试与问题解决

u  成功面试要素

u  常见问题与解决