熊樱：基于IDP个人发展教练技术

基于IDP个人发展教练技术：

第一天：

1.    IDP回顾

2.   辅导下属的核心技能：

2.1亲和力

Ø 四种接收类型

Ø 与不同类型建立亲和

Ø  同步训练

Ø  语言柔顺剂

2.2聆听

Ø 小耳朵

Ø 大耳朵

Ø 全息聆听

2.3反馈

Ø 事实与评判

Ø 单环VS双环

Ø 嘉许性VS建设性

第二天：

2.4赋能提问

Ø 封闭VS开放

Ø 假如性提问

Ø 赋能提问

3.   下属辅导流程

3.1 GROW介绍

3.2制订目标

Ø 目标SMART

Ø 拉升目标动力

3.3厘清现状

Ø 平衡轮

3.4制定策略

3.5 IDP个人发展行动计划