吕依玲:思维导图+AI在职场中应用 |
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思维敏捷 导图高效 ——思维导图+AI在职场中应用 课程背景当今职场面临信息过载、任务复杂化、协作低效等挑战,思维导图作为科学工具可帮助员工系统化梳理信息、激发创意、提升决策效率。全球500强企业已将其列为必备技能,但多数职场人士仍存在"记不住、理不清、想不出"的痛点。本课程基于东尼·博赞理论,通过实战案例和工具演练,帮助学员掌握思维导图在职场中的高阶应用。 课程收益
1、知识层面:理解导图原理、分类(树状图/脑图/括号图)及职场应用场景。 2、技能层面:能独立完成工作规划、会议记录、演讲设计等场景的导图制作,并结合AI快捷高效应用到工作中,提升效率和效果。 3、态度层面:培养主动使用导图的习惯,建立系统化思维模式,提升思维能力。 课程特色
授课形式:知识输入+案例解析+工具实操+场景演练 【课程大纲】 导入:苦不堪言——工作效能低下“四害” 一、记不住:工作中常见记不住的情形 二、理不清:职场无法避免的事太多、理不清、理不顺的场景 三、析不明:面对问题、难以分析清楚,从而快速高效地解决问题 四、想不出:面对创新、遭遇思维瓶颈时的尴尬 模块一:思维导图的原理: 一、我们的大脑是如何思考的 1. 大脑传递信息的方式 2. 大脑思维的发散性特征 3. 人类的真正优势在于想象力 4. 全脑思维——充分调用大脑思维的方法 二、思维的效率决定了工作的效率 1.左脑与右脑的分工协作 2.理性逻辑思维与感性思维结合运用 3.全脑思维提高工作效率 案例导入:思维导图是高效的思维工具 三、思维导图核心六要素 1. 联想【激活大脑,无限想象】 1)联想开花—如何产生更多的想法? 2)联想接龙—想法一个接着一个 互动:联想开花与接龙 2. 图像【视觉思维,一图千字】 1)大脑思维的中心是意象 2)在工作中巧妙应用绘图提高效率 互动:人人皆可画画 3. 颜色【调动情绪,感性思考】 1)调动感性思维,激活大脑思维 互动:颜色影响情绪 2)工作中应用颜色提高效率 4. 线条【一线一词,整体布局】 1)线条的有机性和活力 2)思维导图的整体布局 互动:优秀思维导图作品欣赏 5. 关键字【精准提炼,深刻理解】 1)表达准确—简单,核心 2)简明扼要—oneword per line 3)归纳提炼—精髓获取 6. 层次与分类【系统架构,结构思维】 1)理性思维与感性思维的结合 2)分类的MECE原则 互动:构建系统架构 四、绘制思维导图 1. 思维导图制作规则 2. 手绘思维导图具体步骤 1)第一步画中心主题 2)第二步画主干 3)第三步画支干 4)第四步画插图 3. 注意规避的几个误区 练习:完成一张“自我介绍”的思维导图 模块二:思维导图的核心思维——结合AI:效率快捷、成果美化 核心概念:思维导图=思维为王,导图为后!--思维导图与金字塔原理的结合使用 一、成果思维(结论先行找中心) 讨论:会议安排思维导图优化 练习:小组当众表达演练:《管理的激励发言》131 二、发散思维——结合AI,拓展思路、激发创意 发散:时间、空间、意义、角度、形态、用途 练习:关于猫咪联想练习 三、分类思维MECE——结合AI,提高准确性和效率,优化分类,帮助决策 1. 正反 2. 要素 3. 流程 4. 公式 5. 矩阵 例子:女神VS女神经/理想择偶的要素/流程的前中后/四象限 案例:产品分类分层/博士生的发明逻辑 练习:产品营销哪些事--用思维导图表述 四、排序思维 (逻辑排序常用5架) 1. 总分架--整体局部 2. 时间架--时间流程 3. 空间架--角度层次、要素 4. 因果架--因果关系 5. 程度架--重要程度 判断:句子的逻辑判断 练习:30秒汇报思维导图 模块三:思维导图现实场景应用——结合AI:效率快捷、成果美化 一、记录篇--思维导图快速记录 让您学习记忆升维 1.评价记忆效果的三大标准:清、快、牢、巧 2.行列式笔记与思维导图笔记的区别 (1) 传统行列式四不足 (2) 思维导图笔记的六优势 3.思维导图记会议&学习笔记 (1) 会议笔记示例模板 (2) 学习记录-目录记要法(主、章、模、点) 4.AI+: (1) 会议录音转思维导图,十秒实现 (2) 课文转思维导图,提升背诵时间 练习:拆解领导的讲话 二、策划篇--用思维导图策划方案框架 1. 目标设定的SMART原则 2. 策划方案制定的5W2H 模型 3. 序言编写SCQA模型 4.AI+:更多意想不到的创意 练习:会议的策划分工 工具:问题解决七维模型 三、表达篇--用思维导图构思发言内容 AI+——让表达更清晰,呈现更完美 1.即兴发言结构 2.竞聘演说说服 3.工作总结汇报 4.营销产品FABE 5.AI+:生成演讲稿、汇报PPT、产品海报 案例分析:向领导新人培训汇报 案例讨论:运营哪些事 场景演练:产品介绍(最后呈现有演讲稿、PPT、海报电子版) |