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第一讲 学习 一、为什么要学习？ 1、个人的竞争力来自于学习 2、组织的竞争力来自于团队的学习 二、学习的内涵 1、学习的定义 2、学习的含义 3、学习的内容 4、学习的法则 5、学习的工具 6、管理者学习什么？ 三、个体学习和团队学习 1、个体学习 2、团队学习 3、个人学习与团队学习之间的关系 1、学习动力 2、学习毅力 3、学习能力 4、学习效率 5、学习转化力 1、定义 2、团队的核心学习能力 3、拥有持之以恒的信心与决心 4、学会快乐的学习 5、终身学习与十倍速学习 6、学习常态化 （二）学习动力的提升 （三）学习能力的提升 （四）学习的方法 2、反思学习法 （1）反思是最重要的学习 （2）单环学习 （3）和双环学习 B、案例1:解决被骗问题的方法背后的基本假设是什么？ C、案例2：两种企业常见的口号体现的两种不同的假设 3、怎么学：从失败中学习 4、怎么学：向未知学习 （四）在何处学习 （五）如何提高学习效率？ 1、培根定律 2、五阶段学习模型 （六）更新学习观念，建立理念平台 1、创新学习运行机制 2、组织学习全图 3、组织学习的四种方式 6、各种学习方式之间的相互关系
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