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《企业主播培育与镜头感提升》 （两天版） 【课程背景】 随着 直播以前所未有的速度渗透到各个 行业，利用互联网所带来的机遇，创新服务方式和流程，整合传统服务资源，联动线上线下优势，利用 互联网思维进行转型，以提升整体 行业的资源配置效率，有效地降低了获客成本和提升了工作效率 短视频用户规模截止到2020年3月已经高达7. 73亿， 直播用户5. 59亿，依托内容新颖、时长较短，智能算法加持、可反复收看等优势， 短视频收割了大量用户的碎片时间，不管是内容创作者、品牌方，还是供应链、实体店铺都有非常多的应用场景可以畅想和实施。 【课程收益】 Ø 了解趋势，改变认知思维，快速了解 新媒体玩法突破传统 产业局限快速进行转型 Ø 掌握1套系统培育主播方法，杜绝高成本外聘主播，内部培养容易管理降低成本 Ø 掌握10个主播话术，活跃气氛， 直播间留人，介绍产品，增加时长，互动抽奖等 Ø 掌握5个主播的镜头感提升技巧，突破心理障碍，快速从小白到成熟主播运用自如 【课程特色】 Ø 实用落地：凭借丰富的工作经验、成功的企业案例，课程定制性高，好听好用好落地。 Ø 互动丰富：轻松愉快，深入浅出；生动活泼，互动丰富不枯燥，学员主动参与性极高。 Ø 引导启发：采用前瞻的“世界咖啡” 行动学习方式，1/3理论，1/3案例，1/3研讨。 Ø 工具性多：课程配有丰富的工具，让学员一听就懂，一用就会，上手简单，容易操作。 【课程对象】企业内部主播，内训师，需拍摄短视频或者直播或者打造ip的人员 【课程时间】1天 （6小时/天） 【课程大纲】
一、时代红利——如何快速抓住新媒体给企业的时代红利？ 学习收获： 快速掌握企业做 新媒体的关键点，改变传统 行业思维，通过案例分析，了解爆火原因 4 案例分析，东方甄选的爆火 5 公域平台介绍，如何从公域流量平台获客 二、团队搭建——如何搭建电商及主播团队？ 学习收获：掌握电商及主播团队的搭建技术，快速在企业内部选拔合适人才，根据不同风格主播匹配不同产品 2 如何打造企业主播人设 3 如何选拔合适的主播 8 四类常见的 直播类型，半无人，坐姿半身，站立半身，站立全景 三、话术脚本——主播如何运用不同话术？ 收益：从 直播间预热到 直播间留人，如何综合运用话术提升 直播间人气，增加产品销量，理论加实践 5 1分钟学会开场，开车话术10句话 6 销售型直播间的引导式提问 7 主播话术模板，如何转场，种草，催单，下播 8 实战练习环节，学员模拟讲师点评 四、镜头呈现——主播如何增加镜头感？ 学习收获：快速从小白型主播到成熟主播，突破镜头前的恐惧感，增加镜头感 1 主播的选拔标准，心智四项，意愿，性格，抗压， 情商2 主播的4个关键指标，外形，口条，智商，技能 3 主播培育的六大模块，上镜礼仪，镜头感，运营，产品力，互动力，高压线 4 如何快速拥有镜头感，对象感，表演感，新鲜感 5 主播表演力提升训练 6 主播感染力训练，声音，表情，肢体 7 主播如何发挥声音魅力，语音，语调，语速 8 主播的肢体语言设计与个性化打造 9 实战练习环节，学员模拟讲师点评 3 如何进行人才画像 6 如何进行有效识人 7 如何进行个性沟通 8 入职后如何进行新人管理 六：实践指导 根据客户需求，场地条件，定制作业（拍摄短视频，或直播模拟） 学员完成作业，展示，讲师辅导
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