第一部分 AI和大模型的解读
一. 原理说明
二. 各大大模型的介绍
三. AIGC核心能力
四. 不同岗位的AI结合点
第二部分 Deepseek创新密码
一. 什么是DeepSeek：智能助手的日常化解读
二. 深度思考R1模式
三. 联网搜索能力
四. 文档导入
五. 与ChatGPT的区别：更适合中文场景的优势
六. 5种提问句式模板（指令式/场景式/续写式...）
七. 提示词技巧
八. 多轮对话续接方法
第三部分 Deepseek赋能外贸36计
一. 海关数据炼金术
二. LinkedIn精准爆破
三. 竞品反向工程
四. 邮件打开率倍增
五. 多语言内容矩阵
六. AI展会线索清洗
七. WhatsApp自动化培育
八. Google地图数据挖掘
九. Insight情报监测
十. 动态报价引擎
十一. 跨文化谈判策略
十二. 合同风险扫描
十三. 信用证AI预审
十五. 验货报告自动化
十六. 物流预警系统
十七. 纠纷解决助手
十八. 客户生命周期管理
十九. 汇率锁价策略
二十. 供应链弹性评估
二十一. 知识产权防护
二十二. 爆品预测模型
二十三. 数字展厅搭建
二十四. 智能客户分层
二十五. AI培训体系搭建
二十六. 多平台数据中台
二十七. 预测性客户维护
二十八. 产品差异化策略
二十九. 品牌故事传播
三十. 本地化营销落地
三十一. 价格弹性测试
三十二. 客户反馈闭环
三十三. 市场动态监测
三十四. 竞争对手分析
三十五. 供应链优化
三十六. 数据驱动决策
第四部分 AI时代的管理机遇和颠覆
一. AI可以帮助管理者高效完成工作，不进则退
二. 专业能力依赖AI，人的价值核心在情商、人脉、精力、态度
三. AI对品牌、营销、获客、销售、交付等全业务流都有变革
四. 员工可以用AIGC内容交差，导致低质量、摸鱼
五. 基于AI，每个人都是超级个体，对公司的依附性变弱
六. 善用AI的人，将低成本享有财务、法务等专业能力，信息差更少
七. AI时代的人力和组织：什么情况用数字员工/人形机器人
第五部分 AI赋能管理决策
一. AI搜索做调研
二. AI数据分析
三. AI做消费者洞察
四. AI管销售
五. AI管研发
六. AI管职能
七. AI工单管理
第六部分 AI让你产能/营销扩10倍
一. 调教AI更懂你
二. 搭建自动化工作流
三. AI新品研发
四. AI文档生成
五. AI图片设计
六. AI视频生成
七. AI直播
八. AI数字人
九. AI做软件
十. AI管理生产
十一. AI质检
