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提升心理资本，构建和谐企业 服务企业发展的领导心理调适 课程主讲：徐老师（某大型央企北京总部巡视办成员） 课程大纲： 管理人员的9项通用能力： 政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件的能力、心理调适能力。 【开场试验】 一、从“杯弓蛇影”谈起——心理失衡对健康的严重危害 二、掌握“选择的自由”——心理失衡的主观原因及调适原则 三、心病还需“心药”医——领导心理失衡的调适方法 1．面对挫折时的心理调适 Ø 第一、正视挫折，挫折的本质 Ø 第二、检讨挫折，吸取教训 Ø 第三，看清自己的弱点 Ø 第四，调整你的努力 Ø 第五，重新尝试，不断争取新的成功 2．处理压力时的心理调适 Ø 其一，任何人一生中都会有压力 Ø 其二，有些压力是有益的 Ø 其三，大部分压力是毫无必要的 Ø 其四，压力过度就会引起疾病 3．用人中的心理调适 （1）妒心理及其调适 （2）多疑心理及其调适 （3）挑剔心理及其调适
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