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《新时代国有企业党管干部、党管人才》 课程介绍 【课程背景】 习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导人员“20字”要求，并就如何选拔干部提出了一系列新理念，为我们抓好选人用人工作，打造忠诚干净担当的高素质国有企业干部队伍提供了根本遵循。 始终坚持党管干部、党管人才的原则，充分发挥党在选好干部、用好干部上的导向和把关作用，规范选人用人流程。 国有企业要把关键技术牢牢掌握在自己手中，必须不断深化人才发展体制机制改革，构筑人才制度优秀，增强人才制度的国际竞争力，广泛集聚爱国奉献、勇于创新的各方面优秀人才，以人才赢得竞争、赢得主动、赢得未来。 【课程收益】 Ø 理解人才是第一资源的理念 Ø 理解国家对人才的政策方针 Ø 了解新时代国有企业对人才的需求状况 Ø 国有企业人才管理体系建设的路径与方法 Ø 国有企业党对人才管理的领导体制和工作机制 Ø 营造尊重人才，重视人才的社会气氛 【课程时长】 一天（6小时） 【课程大纲】 导入案例：哥德巴赫猜想 一、深入推进新时代国有企业党建工作 1、习近平总书记关于国有企业党的建设重要论述 2、深入把握推进国有企业党建工作的实践要求 3、党建工作引领突进企业高质量发展 二、坚持党管干部，造就高素质专业化干部队伍 1、新时代国有企业干部队伍的要求 2、选优配强企业领导班子 3、打造青蓝相继的干部梯队 4、建立多元化教育培训机制 三、坚持党管人才，打造勇于创新高质量人才队伍 1、加强新时代国有企业人才队伍建设的重大意义 2、国有企业人才队伍建设中存在的主要问题 3、建设国有企业人才队伍的对策与建议 4、国有企业人才队伍管理策略
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