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实现我国企业高质量创新发展
（一天大纲）
一一形势、背景
1，是应对经济发展形势新挑战需要 2，是抓住新科技革命发展机遇需要 3，是实现中国式现代化强国需要 4，是贯彻习近平总书记重要讲话精神需要 企业案例互动分析
一一观点、内容
企业案例互动分析 1，首次提出 企业案例互动分析
6、国家战略性新兴 产业是促进经济高质量安全发展重要支撑 企业案例互动分析 1、新一代信息技术 2、人工智能 3、生物技术 4、新能源 5、新材料 6、高端装备 7、绿色环保 8、商业航天 9、低空经济 企业案例互动分析
一一内容、要求 （一）加快培育发展新质生力 企业案例互动分析 （二）实施教育科技人才体制机制一体改革 2、建立培育壮大科技领军企业机制 3、加强技术经理人队伍建设。 4、深化人才发展体制机制改革 5、完善人才自主培养机制 6、加快建设高水平人才高地和人才平台 7、打通高校、科研院所和企业人才交流通道 企业案例互动分析 一一内容、要求
企业案例互动分析 （二） 完善国有企业推进原始创新制度安排 1、支持国有企业更深程度融入国家创新体系 2、国有企业发展新兴产业要体现国家战略导向 3、提升原创技术研发投入占比 4、建立企业研发准备金制度 企业案例互动分析 1、提升传统产业 2、壮大新兴产业 3、布局未来产业 企业案例互动分析 1、垄断环节改革独立运营 2、竞争性环节市场化改革 企业案例互动分析
一一途径、方法
（一） 提升战略思维、把握国家战略性新兴产业发展趋势 3、 掌握战略思维应用原理与方法 6、 寻找未来产业发展新增点的思路方法 7、 抓住低空经济发展新机遇的思路方法 10、抓住西部大开发2.0版发展新机遇思路方法 企业案例互动分析 3、 加大研发投入、实现核心技术突破 4、 加大科技新技术应用、赋能传统产业升级 企业案例互动分析 （三）提升劳动者素质能力，构建企业专业化科技人才队伍 2，制定科学的企业人才发展规划 3，构建合理的企业科技人才挮队 5，实施高效的企业人才团队管理 企业案例互动分析 （四）完善原始创新的制度安排，提供发展战略性新兴产业政策支持 3， 深化国企三项制度的市场化改革，打造企业干部队伍 4， 深化国企 薪酬制度的市场化改革、完善人员 激励机制 5， 落实中央关于末等调整和不胜任退出制度的政策新要求 企业案例互动分析
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