——背景、形势 （一） 是贯彻二十大精神、提升干部能力建设需要 1、 二十大关于加强党性修养、提升干部能力新要求 2、 习近平总书记关于国企干部能力提升的讲话新要求 案例分析 （二） 是应对我党面临新形势严峻挑战的需要 1、 当前我党面临的国内外严峻形势 案例分析
——特征、内容 案例分析 1、 战略思维方法 案例分析
三、国企领导干部的角色特征分析 （一） 政治素质能力 1、 党性修养 2、 政治素养 3、 一岗双责 案例分析 （二） 经营领导能力 2、 领导团队能力 3、 应对变化能力 案例分析
（一） 何谓卓越？ 1、 卓的本义及实质 2、 越的本义及实质 3、 卓越的本质及其思维特征 案例分析 1、领导的本义及其本质 2、领导与管理的异同 3、领导活动的基本要素 案例分析 1、战略决策力 3、变革创新能力 案例分析
——途径、方法
（一）如何规划企业发展愿景
—— 领导力战略思维的应用 1、战略决策定位的基本含义 2、战略决策定位的思维特征 3、战略决策定位的基本流程 4、战略决策定位的思维方法 案例分析
1、 用狼性原理发挥杰出领导人作用 2、 用木桶原理实现人尽其才, 3、 用按需定岗原理形成合理分工 案例分析
1、变革创新的基本含义 2、变革创新的本质 3、 企业变革创新的障碍克服 4、企业变革创新的原理与方法 案例分析
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