|
谋定好前程—做自己职业生涯的掌控者 【培训目标】： 1、正确认知工作中的职业角色以及区分四种员工角色上的认知误区； 2、改变和转化自己的心智模式，培养大家科学高效的工作方式； 3、做好自己的职业生涯定位，让自己成为自身职业命运的主人； 4、塑造大家积极主动的工作态度和较强的对工作负责的责任心； 5、学会从失败中学习，通过不断反思持续提升自我 【培训对象】： 企业新入职的核心骨干员工 【培训时间】： 0.5天（3小时） 【授课方式】： 讲授与互动相结合，提高学员参与的积极性； 案例分析和演示相结合，启发学员的思考和反思 【课程大纲】： 开场破冰：认真负责的工作态度与工作绩效之间的关系 一、 如何给自己的职业生涯做好定位 1、 做一名合格的职业人 l 职场中的四种不同的自我定位 l 职业化要克服的四个误区 2、 不同心态对我们自身的影响 l 感知幸福 l 忍辱负重 l 习得性无助 l 上瘾行为 3、 完成平庸到伟大的自我蜕变 l “从做自己”到“成为自己” l 做自己的三个标准 l 互动：岗位角色定位的工具（三环理论） 二、用积极的心智模式来应对职场挑战 1、心智模式的概念 2、心智模式对每个人的影响 l 影响情绪 l 塑造思维 l 引发行动 l 案例讨论：为什么每次升职的机会我都抓不住？ 3、阻碍成长进步的三种负向心智 l 僵固型思维 l 应该型思维 l 绝对化思维 4、 培养积极心智模式的三步法则 l 树立发自内心的目标 l 区分问题与限制 l 培养正念思维 三、工作中勇于面对失败和学会正确反思 1、惧怕失败的三种障碍 l 心理障碍 l 社会障碍 l 能力障碍 2、对失败的重新定义 l 失败是善意的提醒 l 失败是成功的过程 l 失败是有益的发现 l 失败是学习的机会 3、 问题反思的三个层级 l 小反思：改变行动 l 中反思：改变目标 l 大反思：改变心智模式 4、学习成长的三个阶段 l 第一阶段：看山是山，看水是水 l 第二阶段：看山不是山，看水不是水 l 第三阶段：看山还是山，看水还是水 四、学员问答与互动环节
| 
