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Deepseek在人力资源中的应用 【课程背景】 数字化时代，人力资源管理面临着前所未有的挑战与机遇。随着企业规模的不断扩大和业务的日益复杂，传统人力资源管理方式在效率、精准度等方面逐渐暴露出不足。例如，海量的简历筛选耗费大量人力与时间，培训内容难以精准匹配员工需求，绩效评估主观性较强等问题频发。 与此同时，人工智能技术迅猛发展，DeepSeek 作为先进的人工智能工具，凭借其强大的自然语言处理和数据分析能力，为人力资源管理的各个环节带来了创新的解决方案。从智能招聘到精准培训，从科学绩效管理到高效员工关系维护，DeepSeek 正重塑人力资源管理模式，帮助企业提升竞争力，实现可持续发展。为了帮助人力资源从业者和相关人员掌握这一前沿技术，特开设本课程。 【课程收益】 Ø 让学员了解 deepseek，掌握其在人力资源各环节的应用，提升工作效率与决策水平。 【授课方式】 系统讲解、精彩个案分析，方法指导，学员实务演练，思考题、互动问答 【授课时长】 1天，6小时 【课程内容】 一、AIGC在人力资源中的影响（含deepseek） （一）AIGC在人力资源中的价值与挑战 1. AIGC的5个特性 2. AIGC的3个价值 3. AIGC的6个挑战 二、数字化在人力资源中的重要性1.盘点“有价值”的人力资源管理板块 2.数字化 HR 对企业竞争力的影响 Ø 敏捷组织构建与快速响应能力 Ø 数据驱动的人才战略优势 3.AI对HR的机遇与风险 （二）AIGC在人力资源中的不同视角 1. deepseek应用 2. 豆包应用场景 3. 文小言应用场景 4. AEGC在人力资源中的效率最大化组合 二、deepseek在招聘与人才选拔中的应用面 1. 职位描述优化。 2. 简历筛选与人才匹配。 3. 面试问题生成与候选人评估。 4. 工作分析与应用。 5. 案例：某互联网公司通过 deepseek，将简历筛选时间缩短一半，招聘效率大幅提升。 三、deepseek+在培训与发展中的应用 1. 培训需求分析：deepseek 分析员工绩效数据、反馈意见，挖掘培训需求。2. 培训课程设计与内容生成：利用 deepseek 生成课程大纲、课件内容，丰富培训素材。 3. 员工学习效果评估与反馈。 4. 案例：某制造企业利用 deepseek 设计新员工培训课程，员工满意度提升 30%。 四、deepseek在绩效管理中的应用 1. deepseek绩效指标设定与目标分解，制定合理绩效指标 2. deepseek绩效数据收集与分析，分析员工表现 3. 绩效沟通与改进建议生成：通过 deepseek 生成沟通话术，帮助管理者与员工有效沟通。 五、deepseek在员工关系管理中的应用 1. 员工满意度调查与分析： deepseek 设计问卷、分析结果，找出员工关注问题。 2. 员工关怀策略制定：利用 deepseek 生成关怀方案，提升员工归属感。 3. 冲突解决与沟通话术生成：通过 deepseek 生成调解话术，化解员工矛盾。 4. 案例：某电商公司通过 deepseek 制定员工关怀策略，离职率降低15%。 六、数字化人才测评在人力资源中的应用 Ø 人才测评系统赋能人才培养 Ø 人才测评系统赋能职业规划 Ø 人才测评系统赋能照片管理 现场实操，测试及解读 活动：现场学员需带电脑，现场实操与练习。
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