王绪旺:EOM卓越运营模式培训

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课程分类
课程类别:  企业经营战略 » 企业经营
EOM卓越运营模式培训(5天)
[课程名称]  EOM卓越运营模式(5天)
[课程对象]  董事、老板、总经理、高层管理者、部门经理。
[学员收益]
1.  总体了解现代企业大趋势
2.  增强企业管理者的卓越运营意识
3.  掌握企业达成品质、效率和成本的管理方法
4.  深刻理解企业卓越运营模式
5.  掌握企业定位方法
6.  掌握企业资源管理工具
7.  了解产品策划与风险管控工具
8. 了解企业改善突破工具DMAIC
[企业收益]
1.  让企业主找到有效的企业管理系统方法
2.  免费参加定期的企业管理研讨会;
3.  帮助企业持续降低成本,改善品质,优化流程和提高效率;
4.  建立企业的宏观管理运营系统。
[课程特色]
n  案例分析研讨:以案例深入分析和研讨的方式学习。
n  注重实际应用:学员需亲身参与项目应用,在应用中消化和解决问题。
n  针对需求指导:每班不超过20人,老师针对不同学员需求指导,保证学习质量。
n  团队共同学习:学员分组学习,模拟实际工作中的团队协作解决问题。
n  课后跟踪效果:课后考试、项目发表、保证学员通过持续应用,实现个人价值。
n  企业持续受益:培训完成后免费解答企业各类口头和书面的疑难问题。
[课程介绍]
蓝色巨人差点倒下,最重要的原因是远离了客户。现代的社会客户要求的不再只是产品,也不再只是服务,而是在关系交往中综合的满意程度。如何满足客户的要求?如何比竞争对手更快速的更差异化的满足客户的要求?怎么才算客户满意?EOM卓越运营模式是少数全方位的实现客户满意的管理系统, EOM卓越运营模式从内外部环境风险的来源、相关方需求的识别、战略制定和部署、资源支持、流程管理、供应链管理、绩效管理、产品管理、持续改进等各方面让企业迈向卓越,实现基业长青,达成企业愿景。
企业只要运营就会有问题,如何提前预防并系统的解决问题,EOM卓越运营模式提供了系列的系统解决问题的技术,如风险管理技术RM、企业定位技术POM、目标策划技术BSC、产品质量策划技术APQP、质量展开技术QFD、突破研发技术DOE、过程控制技术SPC、质量成本技术QCM、测量系统分析技术MSA、客户批准技术PPAP、防错技术Poka-Yoke、潜能激发技术MM、供应链管理技术SMS、卓越改善技术DMAIC等专业有效的企业运营技术。业界评论只要照着EOM卓越运营模式去做,企业就会成功。本课程通过讲解、案例展示、案例分析、学员讨论等方式给企业培训一批全面企业管理人才,让企业的运营和发展拥有强有力的后盾,达到永续经营。
[课程大纲]
1.  现代企业大趋势
1.1 痛心的社会现实
1.2 有基业长青的企业吗?
    分析:企业寿命及3C
1.3 唯一真理:变革
讨论:变革需要哪些条件?
2.  EOM卓越运营模式
3.  环境风险
3.1环境分类
    -企业环境、人的环境、产品环境
3.2外部环境
    -宏观环境:PESTMCCL
    -产业环境:五力分析
    -内部环境:KSPVC
3.3风险管理
    -风险类别
    -风险管理六步法
4.  领导
4.1定位
4.1.1         现代企业大趋势
      -隐含在苹果、丰田、三星、华为等背后的规律到底是什么?
4.1.2         习李政府的三个转变
4.1.3         大质量 ≈ PQCDEHMSn
4.1.4         企业定位:质量峡谷、QS、第三次质量革命
4.1.5         企业生存轨迹
4.1.6         产品定位:NUDD、BOSTON矩阵
4.1.7         相关方定位:价值占位
4.2企业使命、愿景和价值观
思考:企业定位和人生定位
4.3治理系统
-传统架构与新型架构:倒三角架构
-卓越团队建设
-职责介定
4.4责任
道德、环保、健康安全、社区
4.5创新
产品、模式、技术、管理
4.6风险
-管理风险
5.  战略
5.1目标
-目标设置
-BSC平衡计分卡
讨论:GDP这个指标设置的合理吗?
5.2战略管理
5.2.1  战略概念
5.2.2  战略定力、战略耐性
5.2.3  战略分类: 麦德龙、格兰仕
5.2.4  战略管理流程
5.2.5  战备分析:SWOT、BM
5.2.6  战略制定-企业级战略、业务级战略、职能级战略、特定战略
5.2.7  战略实施
5.2.8  战略评价
6.       资源
4.1 资源盘点
-资源分类:TRM22+
思考:你的枪炮和大将好用吗?
4.2 人力资源
4.2.1  胜任力和贡献度
      -胜任是基础,贡献是根本
4.2.2  激励和授权
       案例:竞争对手是如何培养出来的?
4.2.3  培养模式
-案例展示:日本企业的道场
4.2.4  团队困境
练习:团队练习与点评
4.2.5  沟通
4.3 机械工装
4.3.1  预防性和预见性维护
4.3.2  OEE
4.3.3  易损件管理、
视频:无人车、自动物流
讨论:第一代自动化的缺陷
4.4 物料采购
-供应链绩效监视
讨论:列出有效的供应链管理方法。
4.5 监视和测量装置的控制
-MSA测量系统分析
4.6 工作环境
-健康安全风险
-环境风险
-危机管理
-6S
4.7 时空
-时间安排
课堂练习扑克牌试验:时间的奥秘(请准备两副扑克牌)
-单元布局
研讨:西直门立交
U形线PK流水线
4.8 知识
     -数据-信息-知识
-内部、外部及相关知识
7.    流程
5.1 产品实现的策划
-严谨的APQP产品质量策划
5.2 与顾客有关的过程
-客户群划分
-QFD质量机能展开
-VOC倾听客户的声音
案例:中铁波兰公路启示
5.3 设计和开发
-FMEA潜在失效模式和后果分析
-DOE试验设计
-Cpk、Ppk 过程能力分析
-CP控制计划
-PPAP生产件批准程序
-QRM质量风险管理
-Poka-Yoke防错模式
防错要求及案例分析
5.4 生产
  -精益制造:八大浪费
-流程优化
-IE工艺程序分析:ECRS   
练习:工艺程序图的实例
讨论:如何防止站立疲劳?
8.    绩效
8.1   关键绩效:KPR1000
-BSC维度
-顾客、供方、产品、过程四维度
8.2   绩效趋势分析
9      改进
9.1   改进领域
-客户CSI
-过程监控:SPC统计过程控制
9.2   企业三级改进
-纠正措施:8D
-内审
-管理评审
9.3   数据分析
-数据分析系统
-BM标杆管理
9.4   卓越改善模式:EIM
-改进方法规划:QCC质量圈、QC七手法
-DMAIC改善模式:MINITAB应用

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