赵红军:设计思维主题创新集训营

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课程分类
课程类别:  项目管理(含研发) »  产品规划
设计思维主题创新集训营
课程纲要(5天)
一、目标收益

  • 理解商业领域创新的必要性、本质内涵及成功创新的三大要素;
  • 了解设计思维发展历史、应用领域及价值;
  • 理解设计思维的思考模式,掌握创新流程及工具方法;
  • 提升用户思维、同理心、创意与原型测试等团队协作创新能力;
  • 体验完整设计思维流程,应用所学的创新流程与工具,对设计挑战创造出新产品/服务或管理流程的创新概念和方案原型;
  • 在团队创新研讨中,促进参与者之间的深度连接,激发广泛并有深度的交流。
二、日程安排及内容
  
模块安排
  
具体内容
产出
第一天 创新设计思维基础,创新课题开题、准备同理访谈
领导开场
介绍项目背景、目的与期待等
创新与设计思维介绍
1.       创新的时代背景 服务型社会与体验经济
  
2.       创新的定义及内涵 从企业与客户两个角度理解创新的本质以及关键原则要点
  
3.       认识设计思维  缘起与应用领域
  
4.       创新者的思维模式 创新自信力、同理、做出来、迭代、从失败中学习、拥抱不确定性
  
5.       创新设计思维的要素、流程及工具箱
  
录像讨论 IDEO创新设计思维案例
  
6.       案例分享 设计思维在各领域的案例分享
  
  
  
  
  
  
  
学员的创新课题开题,建立课题理解,准备同理访谈提纲
  
  
  
  
1.        选择创新课题 每个小组从备选主题中选择1个子课程做为创新课题
  
2.       快速成为主题专家的方法  线上线下二手资料研究、现有方案、团队经验与专家访谈
  
3.       课题理解与共识:课题的背景、价值、目标
  
4.       利益相关人分析  梳理创新课题的利益相关人
  
5.       理解需求和同理心  基于情境的待办任务,建立用户视角,建立同理心的方法
  
6.       学习同理访谈技能与方法  如何开展同理访谈,编制同理访谈的提纲,设计调研方案
  
【布置第二天作业 学员准备围绕实际创新课题开展同理访谈】
1.        重构之后的创新课题
  
2.        创新课题的利益相关人图
  
3.        同理访谈提纲与同理访谈计划
  
  
同理访谈准备
  
(晚上)
学员做同理访谈的准备
第二天 开展同理访谈、提炼客户洞察
学员开展同理访谈,提炼客户洞察,构思解决方案
1.       同理心访谈:学员根据同理访谈计划,同理访谈创新课题利益相关人(在线或面对面)
  
【注:尽可能面对面的访谈利益相关人,或者邀请利益相关人到教室进行同理访谈】
  
2.       调研信息整理 用同理心地图整理访谈信息
  
3.       提炼客户洞察 根据学员同理访谈的结果,共同提炼客户洞察,形成HMW问题清单
  
4.       选取关键的客户洞察 选择关键问题
  
6.  收集构思素材 整理收集企业内外类似情景经验,为类比启发提供素材支持
  
7.  头脑风暴  根据关键的客户洞察,头脑风暴潜在创新解决方案清单
  
8.  点子评估筛选 选取具有价值、可行性且新颖的创意概念,建构2个以上的解决方案框架
1.       同理访谈的原始记录
  
2.       客户洞察清单
  
3.       HMW问题清单
  
4.       潜在创意点子清单
  
  
第三天 解决方案,低精度原型,内部测试
解决方案、低精度原型、用户测试演练
1.解决方案细化 将创意点子融合与展开,细化完善方案
  
2.快速原型法 原型迭代过程及原型类型,设计思维中的快速原型,快速原型的制作原则、方法及工具
  
3.测试的方法 惊喜测试法、NPS法,原型测试的步骤及准则,制定原型制作与测试计划
  
4.制作低精度原型  画出故事版等低精度原型
  
5.内部测试与迭代 使用低精度原型进行内部用户的测试,并根据内测反馈,进行方案迭代
  
【布置第四天作业 招募5目标用户】
1.       关键潜在创新解决方案清单
  
2.       解决方案的低精度原型
  
3.       解决方案低精度原型的内部用户测试结果
  
  
  
  
  
第四天 目标用户原型测试,解决方案迭代,汇报准备
外用户原型测试、数据分析与迭代
1.外部用户测试 开展外部用户测试
  
(确保能找到实际的目标用户,进行用户测试)
  
2.方案迭代 学员整理目标用户原型测试记录,根据用户反馈,迭代设计方案
  
3. 介绍成果汇报的框架
  
4. 准备成果汇报 准备成果汇报ppt
1.       外部用户原型测试记录
  
2.       迭代之后的解决方案
  
3.       准备成果汇报ppt
  
第五天  课题成果汇报
汇报彩排
汇报彩排 在班内发表初步的创新成果
向领导汇报成果的ppt
汇报成果
向领导汇报成果 学员向领导汇报成果
按照评分标准给小组汇报成果评分

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