赵红军:战略思维与执行策略

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课程分类
课程类别:  企业经营战略 » 商业思维
战略思维与执行策略
一、课程背景与课程设计
随着新技术加速发展,全球经济低迷及国内经济转型升级,市场竞争持续加剧,内外部商业生态呈现新态势,企业经营与管理都面临空前挑战。企业管理者能够具备面向未来的机会洞察力和战略思维能力,尤其重要,将决定企业经营的成败。
本课程通过系统的战略思维理论和工具方法讲解,结合国内外经典企业案例剖析,帮助企业管理者的建立系统化的战略思维能力,把握企业经营的本质要义,通过基于商业生态系统全面扫描和优势资源能力分析,洞察并确定关键机会,并设计将机会转化为成果的落地执行策略。
二、课程时长:
1~2天(67小时/天)
三、课程收益:
²  理解战略思维内涵要素及企业经营本质,认识心智模式对战略制定的影响;
²  掌握分析企业优势资源能力和关键机会的方法;
²  掌握基于企业系统框架模型,设计执行策略的方法;
²  能够运用变革管理公式和群策群力方法领导组织战略转型变革。
四、课程特点:
²  有科学体系化的思维工具方法模型,快速帮助学员建立战略思维和执行策略框架;
²  丰富的国内外多行业领先企业创新实践案例,有对比,有分析,有讨论,形象生动,理解深刻。
五、课程讲师
     赵红军老师
²  管理咨询顾问,创新培训师,创新与变革工作坊引导师
【经对国内外创新理论、方法和企业实践案例深入研究,自主开发“创新力三部曲系列”课程及工作坊,包括个人创新力提升、团队创新力提升和组织创新力提升,为企业创新提供多层次立体化的解决方案】
²  AACTP国际注册行动学习促动师芬兰富尔曼学院授权讲师;
²  中科院心理所发展与教育心理学在职博士、北京邮电大学MBA
²  北邮MBA特聘思维讲师、对外经贸大学紫荆谷创新创业加速营导师;多家创业公司的创新与管理顾问,多家培训公司的技术顾问。
²  职业背景:曾任正略钧策管理与培训资深顾问、市场总监、高级讲师,方正集团销售总监,OPNET中国区销售总监,中通服项目经理等。
²  授课特点:多年的管理咨询、培训、实战化辅导经验,对企业管理与创新、行动学习、思维与认知等领域有系统而深入的研究;在课程设计和讲授中融入培训、引导和教练等技术,将课程内容转化为学员自身的知识建构,促进学员心智模式突破和能力提升;授课逻辑严谨、干货多,注重互动与引导,生动形象,富有感染力。
²  曾服务的部分客户

六、课程大纲:
1、战略思维的本质与挑战
•        认识战略思维
²  什么是战略思维
²  战略思维的要点
²  案例:小米集团的人车家全生态战略
•        企业战略的本质
²  决定企业成败的最重要的两个问题
²  企业经营的三个关键决策
•        企业管理者的心智挑战
²  认识与体验心智模式
²  管理者需要突破的心智陷阱
2、确定企业战略机会
•        审视商业模式,看清优势资源与能力
²  看清企业当前的生意本质
²  工具:商业模式画布
² 案例:基于数字化的跨国电商SHEIN希音商业模式
•        扫描生态系统,发现未来机会与挑战
²  第四次工业革命及关键趋势
²  看清企业所在的生态系统和客户
Ø  工具:企业商业生态系统模型
Ø  工具:客户圈层模型
²  结合生态系统变化和客户圈层,洞察未来机会
Ø  案例:深圳传音手机的海外市场战略
•        确定企业的战略机会
²  战略机会选择的三环模型
²  用机会评估矩阵对关键机会排序
3、设计落地执行策略
•        企业战略执行的系统框架:10大模块与108个策略
²  产品平台:核心产品、产品系统的执行策略设计
Ø  实践研讨:产品平台两大模块的执行策略研讨
Ø  工具:产品平台执行策略研讨画布
²  基础设施平台:盈利模式、合作网络、组织结构、业务流程的执行策略设计
Ø  实践研讨:基础设施四大模块执行策略研讨
Ø  工具:基础设施执行策略研讨画布
²  市场平台:客户服务、渠道、品牌、客户交互的执行策略设计
Ø  实践研讨:市场平台四大模块执行策略研讨
Ø  工具:市场平台执行策略研讨画布
•        国内外企业经典战略执行实践案例
² 美的:数字化战略转型之路,产品领先战略之研发体系转型
² 海尔:人单合一模式、开放创新平台
² 小米:生态链投资策略与孵化机制
² 青岛红领:制衣的智能大规模柔性制造
² 谷歌:内部项目孵化机制
² 英特尔的品牌策略、华为铁三角策略
•        执行策略分解为部门行动策略
² 工具:执行策略部门级分解矩阵
² 研讨活动:使用执行策略分解矩阵研讨各部门的工作举措
4、战略实施的变革管理
•        组织战略实施的变革公式
•        变革循环周期与三级抗拒
² 变革四阶段模型
² 案例:华为变革管理模型
•        基于群策群力的变革管理
² 参与改变理论
² 群策群力引导画布与流程

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