宣萱:牢固树立和践行正确政绩观 推动高质量发展

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课程分类
课程类别:  党政爱国 » 政绩观
牢固树立和践行正确政绩观 推动高质量发展
主讲人:宣萱
课程目标:
1. 深刻理解正确政绩观的科学内涵、核心要义与实践要求。
2. 清醒认识政绩观错位的具体表现、思想根源与现实危害。
3. 掌握在实际工作中树立和践行正确政绩观的方法路径。
4. 结合正反案例,强化党性修养,增强履职尽责、担当作为的自觉。
教学方式:
· 讲授式教学(理论部分)
· 案例教学(正反案例深入分析)
· 互动研讨(案例讨论、经验分享)
· 多媒体辅助(PPT、相关影像资料片段)
授课对象:党员干部
课程时间:半天
课程结构:
第一部分:理论基石——深刻领会正确政绩观的丰富内涵与时代要求
1. 开篇导引:政绩观是党性宗旨、初心使命的集中体现
   · 政绩观关乎事业兴衰、人心向背。
   · 新时代新征程对党员干部政绩观提出的新要求。
2. 核心要义:正确政绩观的理论渊源与科学内涵
   · 马克思主义群众观、发展观与正确政绩观的关系。
   · 党的宗旨(全心全意为人民服务)是正确政绩观的根本出发点和落脚点。
   · 新发展理念与正确政绩观的内在统一:创新、协调、绿色、开放、共享。
   · 正确政绩观的关键要素:
     · “为谁创造政绩”:坚持人民至上。
     · “创造什么政绩”:注重高质量发展、可持续贡献、历史检验。
     · “靠什么创造政绩”:尊重客观规律,求真务实,真抓实干。
     · “如何评价政绩”:实践、人民、历史三重检验标准。
3. 当前强调树立和践行正确政绩观的重大现实意义
   · 应对风险挑战、推动高质量发展的迫切需要。
   · 克服形式主义、官僚主义,净化政治生态的内在要求。
   · 激励干部担当作为、锻造过硬队伍的重要保障。
第二部分:实践检视——政绩观错位的表现、根源与危害
1. 常见误区与突出问题(结合现象分析)
   · “偏”的倾向: 重显绩轻潜绩、重当前轻长远、重局部轻全局。
   · “虚”的倾向: 搞形象工程、面子工程,数据造假,报喜不报忧。
   · “急”的倾向: 竭泽而渔、寅吃卯粮,盲目举债,忽视风险。
   · “飘”的倾向: 脱离实际、好高骛远,换一任领导、变一套思路。
   · “躲”的倾向: 为避责而不作为,不敢啃硬骨头,搞“击鼓传花”。
2. 思想根源深度剖析
   · 党性修养不强,宗旨意识淡漠。
   · 理论学习不深,世界观、人生观、价值观出现偏差。
   · 权力观扭曲,存在个人主义、功利主义思想。
   · 考核评价机制、用人导向的潜在影响。
3. 现实危害警示
   · 损害党群干群关系,侵蚀党的执政根基。
   · 浪费资源,贻误发展时机,影响事业可持续发展。
   · 污染政治生态,助长不良风气。
   · 案例剖析(反面): 选取近年来查处的、因政绩观错位导致决策失误、造成重大损失或不良影响的典型案例(如某地盲目造景负债累累、某项目违规上马破坏生态等),深入分析其过程、思想根源与教训。
第三部分:路径方法——在工作中牢固树立和践行正确政绩观
1. 筑牢思想根基:
   · 强化理论武装,学深悟透党的创新理论。
   · 加强党性锻炼,牢记初心使命,坚持人民立场。
   · 树立和实践新发展理念,将其贯穿工作全过程。
2. 把准实践导向:
   · 坚持实事求是: 深入调查研究,使决策、方案符合客观规律和本地实际。
   · 坚持系统观念: 统筹发展和安全、当前和长远、局部和全局。
   · 坚持真抓实干: 发扬钉钉子精神,一茬接着一茬干,追求实实在在的成效。
   · 坚持为民造福: 聚焦群众急难愁盼,把好事实事做到群众心坎上。
3. 健全制度保障:
   · 完善科学精准的考核评价体系,突出高质量发展导向、民生改善、生态效益、长期潜绩等指标。
   · 强化考核结果运用,树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。
   · 加强监督问责,对政绩观偏差、造成严重后果的严肃查处。
4. 案例研讨(正面): 选取践行正确政绩观的先进典型(如焦裕禄、谷文昌等历史典范,或新时代扎根基层、推动可持续发展、有效改善民生的优秀干部案例),分析其政绩观特点、工作方法与成效启示。
第四部分:总结提升——以坚强党性和务实行动创造经得起检验的政绩
1. 课程核心观点回顾与强调。
2. 互动交流/简短问答: 结合工作实际,谈谈如何防范政绩观偏差,或分享对某类政绩观问题的认识。
3. 结语寄语: 号召党员干部自觉做正确政绩观的践行者,以“功成不必在我,功成必定有我”的境界,努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。

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