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课程背景： 在快速发展的服务 行业，培训不仅是知识传递的手段，更是塑造团队文化、激发员工活力的关键抓手。然而，当前企业培训普遍面临“内训师难管、项目无亮点、氛围冷、缺乏完整设计能力”等痛点：培训常沦为SOP流程的机械执行，内容枯燥、形式单一，难以调动年轻员工的参与热情； 内训师多为兼职，缺乏有效管理与 激励机制，导致培训质量不稳定；更关键的是，业务节奏快、人力有限，传统“重投入、长周期”的培训模式已无法满足敏捷迭代的需求。 与此同时，AI技术正以“轻量化、高效率、强创意”的姿态进入职场，但多数培训负责人仍将其视为“高级工具”，未能将其融入培训 项目设计的底层逻辑，错失了用AI激活培训生命力的绝佳机会。 本课程《AI+培训 项目设计实战营》专内训师和班主任打造，以“轻量、有趣、高效”为核心理念，帮助学员实现从“执行SOP”到“主动设计”的跃迁： ✅ 高效管控内训师：推出“一页纸项目管理法”，任务清晰、责任到人； ✅ AI+培训项目设计：结构升级：掌握5大设计要点，确保项目有目标、有流程、可落地； ✅ 零门槛AI造课实操：使用国产AI工具提升效能，学完就能用，用了就见效。 本课程拒绝“理论灌输”，强调“边玩边学、边做边改”。所有工具均可立即应用于下一场培训。让AI不再是技术负担，而是您手中的“创意加速器”与“效率放大器”——从此，每一场培训都能成为有网鱼烙印的“高能团战”，每一位内训师都能成为“MVP指挥官”！ 课程安排： 标准版：1天（6小时/天）。学习+实操，输出课程 ppt 课程特点： 课程大纲： 模块一：破冰热身·痛点对齐 核心目的：明确自身工作难题，激发学习兴趣，初步感知AI造课与培训 项目设计的核心价值 核心内容： • 战队组建：以战队命名规则，分组组队，确定战队口号，快速融入集体 • 痛点直抒：每人用1句话吐槽工作难点（重点围绕“内训师难管、培训没亮点、氛围冷、不会设计完整培训项目”），汇总成“班级痛点清单”，明确培训要解决的问题 • 课程导入：点明培训 项目设计要点，明确学习规则和成果要求 实操形式：战队组建互动、痛点分享、规则讲解 模块二：核心能力1——内训师高效管控 核心目的：学会简单、高效的内训师管控方法，结合SOP优化培训 项目设计 核心方： 1. 建项目：一页纸培训项目管理，明确任务+责任到人 2. 盯执行：工作任务自动提醒，适配年轻内训师的沟通习惯 3. 给反馈：提升内训师协作效能，有效运用AI工具和方法 核心目的：掌握完整的培训 项目设计要点，跳出SOP，打造有特色、有记忆点的培训；学会简易AI造课技巧，用AI提升培训效率，快速激活班级氛围，解决“无亮点、氛围冷、不会设计项目”的痛点 核心逻辑：从“按SOP走”到“主动设计”，掌握5个核心要点，确保培训项目有 目标、有流程、有亮点、可落地 • 要点1：培训项目结构拆解：一问溯源、一翻不变、二问实践、二翻百变 • 2．要点2：课程包装设计：项目方案要素、培训项目结构、四线一中心原则 实操辅助：结合企业内部培训案例，拆解 项目设计要点，让学员直观理解“怎么设计、怎么落地”。 Part 2：AI+培训亮点打造 • 方法1：AI设计主题包装——结合企业元素+培训项目需求，给培训设计主题 • 方法2：AI设计视觉加分——用简易模板+AI工具，制作海报、知识卡片 • 方法3：AI设计互动游戏——打破沉闷，贴合培训项目的互动需求 • 方法4：AI设计荣誉 激励——用简易 证书、小勋章，提升学员参与积极性 • 方法5：AI设计表情包——培训项目专属表情包，班级群互动，快速拉近距离 • 方法6：AI编写简易文案——个性化运营文案，开场、互动、总结都能用 *可以根据企业实际项目，适配不同培训项目场景 Part 4：AI造课实操 核心逻辑：不用复杂AI工具，不用专业基础，教大家用免费简易AI工具，快速制作培训搞定培训内容，提升工作效率 • 方法1：AI编写培训方案——结合时效性培训项目需求，优化项目方案 • 方法2：AI 课件设计美化——AI高效制作 ppt，节省美化时间 • 方法3：AI培训 数据分析——AI高效整理培训数据，做好精准项目管理 • 实操演练：现场演示AI工具的使用方法（免费、无需翻墙、步骤简单），学员现场实操，用AI生成课件，确保每个人都能上手 • 综合实操：小组合作，完整设计1个区域「定制主题」培训项目（涵盖上述所有要点），用AI工具制作项目相关物料（海报/文案），现场展示，老师点评优化 本课程重点培训运营工具 1. 内训师管控工具：任务卡模板、跟进话术包、简易评价表 3. 培训亮点工具：主题包装模板、海报/ 证书/知识卡片模板 4. 氛围营造工具：表情包库、互动游戏库、班级运营文案包 5. AI造课工具：简易AI造课工具教程、AI ppt课件制作 6. 落地辅助工具：1页纸方案模板、课后落地 计划表
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