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职业素养打造 ——综合能力提升 主讲：邢昊天 【课程背景】 企业竞争说到底是人才的竞争。人员素质素养提升，是企业的提升核心竞争力的关键要素。所有的强大的团队和组织都有拥有高素质素养人才的团队 【课程收益】 Ø 有效提升企业员工基础素质素养 Ø 由内而外唤醒学员的内驱力 Ø 通过系统学习提升学员的综合素质素养 Ø 使学员更好的提升团队合作 Ø 使学员更好懂得感恩、感恩企业、感恩社会、珍惜岗位 Ø 使学员提升综合能力 【课程特色】 Ø 全程由采用讲授、案例分析、小组讨论等综合授课方式； 【课程对象】中基层员工 【课程时间】1天（6小时/天） 【课程大纲】 一、职业定位与自我修炼 1、能岗匹配、角色认同 Ø 农场的故事 Ø 西游团队看管理 Ø 职场中的幸福 2、职业人的职商 Ø 职商的五大要素 Ø 职商的四大能力 情绪控制的能力; 理解他人的能力; 沟通表达的能力; 1、人因梦想而伟大 故事引入 2、主动获得精彩人生 Ø 生命的和食物的差别 蛋的案例 Ø 逃和跑的区别 3、学会创新把握未来 Ø 三个苹果改变的世界 苹果的案例 Ø 人输在哪里 Ø 你的苹果在哪里 4、坚持成功的核心要素 Ø 成功者的历程 Ø 分清工作的轻重缓急 Ø 合理地分配时间 Ø 与别人的时间取得协作 Ø 制定规则、遵守纪律 Ø 方法二、要事第一 ，分清轻重缓急 Ø 方法四、最佳时间段的应用 Ø 方法七：平衡原则 Ø 方法八：适当拒绝 四、职业素养之执行思维养成 1、责任思维 老鼠人的案例 2、成果思维 植树的案例 3、机制思维 买路人的案例 4、标准思维 二战的案例 5、团队思维 团队案例 Question& Answer（问与答）
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