|
课程背景 当前政企 数字化采购全面规范化,公开招标、框架续约、存量扩容、回款磋商等谈判场景常态化,审计等相关部门对 合同条款、资金拨付、采购性价比管控持续收紧。市场竞争白热化,友商频繁使用低价、拆分供货、延期垫资等手段抢夺份额,一线谈判暴露大量共性经营痛点:谈判前无系统谋划,仅靠个人零散经验临场应对;未通过三看分析法统一内部 目标,销售、售前、财经诉求割裂,让步无统一底线;只关注单次成交,忽视长期格局、回款 现金流与项目盈利平衡;谈判缺乏完整方案、交换筹码与节奏管控,易陷入单向让利、被迫接受不合理商务条款;缺少谋事、谋人前置布局,对客户预算节点、存量黏性、决策链信息利用不足,出现份额丢失、毛利击穿、资金长期占用、后期 合同纠纷等经营损失。 多数团队未建立标准化谈判作战逻辑,标前、交付、续约全流程谈判动作碎片化,无分层让步机制、信息摸排流程与事后 复盘闭环;谈判只重博弈对抗,缺少双赢价值交换思维,无法同步满足客户降本诉求与 企业经营指标。 课程萃取 华为二十余年政务、交通、制造、能源等政企一线实战沉淀,整合竞争拼杀、逐项比价、最后通牒、长期框架四大高频场景真实案例,围绕统一谈判 目标、分层策略制定、全流程方案规划、现场谈判实施、闭环 复盘搭建标准化训战体系,配套谋事谋人前置操盘方法论、全套谈判工具与4阶段 沙盘演练,兼顾客户价值与企业盈利双重 目标,补齐政企全周期 商务谈判标准化作战能力短板。 课程收益: 1. 重塑谈判认知思维,建立适配政企规范化采购场景的谈判思维。跳出单次成交的局限思维,学会兼顾客户价值、项目盈利与长期合作格局,从根源上改变临场凭经验谈判的低效模式。 2. 掌握标准化谈判全流程打法,熟练掌握课程核心的三看分析、三阶让步、价值交换清单、全流程议程规划等实战工具,实现谈判可规划、可落地、可 复盘。 3. 攻克四大高频难点场景,具备复杂谈判独立破局能力,可独立应对竞品搅局、客户压价、延期回款、拆分采购等棘手问题,自主设计折中方案,守住项目盈利、 现金流与份额底线。 4. 掌握谈判前置布局、信息摸排、节奏把控的谋事技法,同时学会精准洞察客户不同角色诉求、适配不同谈判人格沟通策略,大幅提升复杂项目谈判的话语权与主导权。 课程时间:2天,6小时/天 课程对象: 1. 经营管理岗: 行业销售总监、事业部负责人、经营负责人 3. 解决方案岗:售前解决方案工程师、商务报价专员、 合同管理专员 4. 交付财经岗:交付经理、回款负责人、财经管控专员、项目风控人员 课程方式:理论精讲+ 华为实战案例解析+分组研讨+现场实操演练+成果点评 课程大纲 导入:我们在谈判中遇到的典型问题有哪些? 一、谈判的两大核心认知 1.谈判是动态演进的 2.谈判贯穿项目始终 二、谈判的四大误区 1.客户很强势,我们只能答应客户需求 3.项目测算盈利很好,有点风险没什么 三、双赢谈判的核心标准 1.双方都感受到对方尊重己方各方面的利益 2.双方都感受到对方做法很公平 3.双方都感受到对方会遵守协议条款 标杆案例:某市交通集团办公信息化设备采购项目 小组研讨:现实谈判都有哪些现象?结合本案例谈谈四大误区带来的损失 第二讲:前置筹备——标准化谈判规划与落地实施体系 2)平衡长期利益和短期诉求,实现可持续增长 3)能支撑快速高质量决策 1)看客户诉求 2)看竞争环境 3)看自身经营 互动:结合自身在手千万级项目,用三看分析法3分钟解拆项目 目标。 1)严守交易红线 2)打赢市场竞争 3)锁定格局份额 4)保障交付落地 5)确保项目盈利 二、制定谈判策略 1. 一个目的 2. 两大策略考量维度 1)实质维度:格局、商务、交付 2)无形维度:客户感知和影响力 3. 三阶分层让步策略 1)最佳替代 2)双方折中 3)底线离场 学员互动:设定一个项目底价底线,3分钟快速写出折中、最优两套备选方案 三、落地可执行的标准化谈判方案 1. 组建谈判团队 2. 筹备谈判事项优先级 1)列出双方关键诉求分歧点 2)每轮谈判结束,识别下一轮让步和讨论实现事项,调整谈判点次序 3)动态分析折中方案,对分歧点进行包装或交换来提出新的方案 4)根据内外部信息变化不断调整最佳替代 3. 准备交换清单 1)明确客户真正关注点 2)梳理不同成本解决方案 3)匹配客户关注点和解决方案 互动:现场选取一个通用政企采购场景,5分钟共创价值交换清单。 1)确定时间、地点、环境 2)确定谈判点优先级和顺序 3)谈判点时间进度规划 四、谈判过程动态管控与节奏把控 1. 标准化开场白 2. 动态调整谈判 3. 核心节奏管控技巧 1)预留空间 2)合理让步 3)利益交换 五、阶段性谈判成果沉淀与迭代 1. 指定专门角色及时概括,形成书面记录 2. 及时总结要点 1)下一次谈判准备 2)双方分歧点和建议方案 3)阶段性结论:共识和遗留分歧 互动:模拟刚结束一轮议价谈判,3分钟每人手写一段谈判纪要。 小组研讨:成功实施谈判的关键要素有哪些? 一、难点谈判的核心制胜逻辑 1. 信息占有 1)客户信息 2)自身信息 3)对手信息 自由分享:因为信息而取得谈判主动/优势的案例 2. 方案制定四大维度 2)解决方案 3)竞争应对 4)交付保障 3. 节奏把控,提升谈判力量 二、四大高频难点谈判场景 1. 竞争拼杀 案例:某省移动2025-2027数据中心交换机集采项目 2. 逐项比较 3. 最后通牒 案例:某省级政务云二期扩容回款谈判项目 4. 描绘大饼 案例:湖北宜化集团化工数智化全面合作框架项目 1. 项目名称 2. 项目背景 1)客户诉求 a全线 5G专网、边缘计算、智慧感知、云平台一体化交付 b要求低TCO、快速通车上线、分路段分批验收、延长维保 2)竞争环境 ——双友商全程竞价,友商采用分项低价、限时压价、拆分模块谈判手段 3)自身经营 ——年度订货指标压力大、大额设备垫资占用运营资金、回款周期长、低价会触碰盈利红线、逾期交付存在高额违约罚款 第一阶段演练:招标首轮谈判-竞争拼杀场景 第二阶段演练:分项报价细化磋商-逐项比较场景 第四阶段演练:三年长期扩容签约-描绘大饼场景 第四讲:高阶操盘——谋事谋人双维谈判进阶心法 小组研讨:根据你的谈判经验,你认为需要提前谋划哪些?有哪些主要 方向? 一、谋事为先:掌控谈判局势主动权 案例1:大同市智慧城管一体化平台项目二期 案例研讨:案例对你的启发?你认为那些事我们提前谋划的关键点? 案例2:2019年国家医保谈判 案例研讨: 1. 如何正确判断和有效传递信息? 2. 谈判的节奏如何合理把握?如何对准客户的流程进度和节点? 二、谋人为本:精准适配谈判对象 1. 不同的人对战场的把握和战术的运用的差异 历史案例:长平之战、邯郸之战战术对比 2. 客户角色分层洞察 1)技术团队 2)采购团队 3)管理者 3. 客户谈判风格分类 1)分析型 2)调解型 4)进攻型 4. 高阶谈判操盘者核心素养 1)缜密的逻辑能力 2)温和而坚定的情绪管理能力 3)坚韧不拔的品格
|