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再增长：有效管理决策 决策是 企业经营中随时发生的管理活动，在当今这样极度不确定的环境里，管理者在决策时所承受的压力越来越大——决策并不容易，决策也决不简单。在有限的时间内作出正确的决策，对组织、对管理者个人无疑都是巨大的挑战。 虽然每次需要作出的决策不同，每次进行决策的管理者也不一样，但决策并非完全相异、无规律可循。本课程贯穿德鲁克的决策指导，为参加者提供管理决策的两个基本框架和一个团队决策流程，并在其中详解管理决策应遵循的准则与值得运用的方法、工具，以帮助参加者应对经营实践中绝大多数决策，提高决策的质量与成效。 l 课程价值： Ø 呈现清晰、简洁的决策过程 Ø 掌握理性决策的GPA与 IPO框架、要素与操作要领 Ø 研习团队共同决策场景下的5个工作步骤及实用工具 l 参加人选：负有 绩效责任的各级管理者，为决策提供意见的专业人员，以及需要在工作中做出决策的其他人员 l 课程时长：内训或小型公开课，6小时*2。 l 内容纲要： Ø 高质量的决策 u 两个引例及启发 l 用以引发对个人决策的思考与复杂商业决策的思考 l 好决策、坏决策和高质量的决策 l 高质量的决策内容+决策过程高质量 u 德鲁克：决策是管理者的独特活动 Ø 决策的关键要素1：G-P-A u 优先级：什么重要，什么更重要 u 可选方案：多种且有差异；需要创新想法的组合 u 决策的基本流程即G-P-A Ø 决策的关键要素2：I-P-O u 信息：需要什么信息？如何取得？如何使用？ u 人员：决定者，支持者，参与者 u 客观推理。将可选方案进行推演，预估执行时可能带来的后果，从中选择带来最佳后果的方法 Ø 团队决策的有效过程 u 以团队协作的方式应对复杂的商业决策 l 复杂决策带来的挑战 u 团队决策5步骤 l 创建决策氛围及环境 l 构建备选方案 l 评估并选定 l 宣导实施 u 团队决策工具 l 涉及的决策方法与工具，运用的要领，练习 u 小结，团队决策的实质工作是： l 1整合信息，2整合见解，3整合行动 Ø 决策风格与领导行为 u 避开决策的陷井 u 决策者风格带来的影响 Ø 德鲁克给经理人的5个决策建议 u 只做重大决策 u 利用不同意见甚至反对意见 u …… Ø 回顾与总结
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