（思维技术/公文写作 实战专家）
【核心培训资历】
管理学 副教授（全日制硕士研究生学历） 16年高校教师从业经验，中共党员 美国ACI注册国际 高级职业培训师（CISPL） 英国博赞思维导图 全球认证培训管理师（TBCP） 国家高级 AI人工智能导师 阿里巴巴达摩院 人工智能训练师 国家人力资源和社会保障部 高级物流师、经济师 国家一级企业培训师（高级） 国家二级心理咨询师（高级） 《可复制的创新力—创新思维技术与工具©》 国家版权课作者 《妙笔生花—公文写作能力提升与实战技巧©》国家版权课作者 《“绘”用思维导图—提升职场九维力©》 国家版权课作者 《高效问题分析与解决©》 国家版权课作者 《结构性思维》华商基业官方认证讲师
【专业背景与优势】 （一）双轨积淀，研战融合筑根基 兼具16年高校教研与企业培训经验，深耕管理学领域，发表国家级、省级论文12篇，主持省、国家级课题10项，编写教材5部，斩获11项科研奖项并获评智库人才“青年学者”；同时深度合作多家咨询公司，积累海量全岗位授课案例，将科研成果转化为职场可落地的思维、写作技巧，实现理论与实战深度融合。 （二）原创版权，课程独家高适配 为4门国家版权课独立原创作者，课程经国家版权局认证、市场实战验证，具备独家性；研发融合金字塔原理、AI工具等前沿技术，直击职场核心痛点，内容设计科学且课堂体验优质，学员参与度100%，核心课程返聘率超高，成为多家央企、国企年度指定培训课程。 （三）深耕行业，定制服务提实效 深度服务电力、金融、通信等11大核心行业超百家标杆企业，精准掌握各行业特性与培训需求；可按企业行业、岗位层级定制专属课程，搭配行业真实案例授课，提供全流程闭环服务，确保培训效果落地，真正实现员工能力与工作效率双提升。
【主讲课程】（标©为国家版权课） Ø 逻辑思维类 《妙笔生花—实用公文写作与实战技巧©》 《结构性思维©》（《金字塔原理》） 《智写新引擎—AI赋能公文写作©》 《金字塔原理—职场高效汇报与逻辑表达》 《可复制的创新力—创新思维技术与工具©》 《高效问题分析与解决©》 《职场通用思维导图©》 《全脑表达—公众演讲与呈现》 Ø 职场技能类 《职场加速器—AI赋能提质增效©》 《情绪管理与压力释放》 《职场高品质沟通技巧》 《从逻辑到呈现的商务文案写作》
【授课风格】 （一）内容落地，拒绝空谈秉持“有趣、有用、有结果”的核心授课理念，以“行为改变 + 结果导向”为核心，所有课程内容均围绕职场真实痛点设计，课程设计贴合企业实际工作，拒绝空洞的理论讲解，让学员“拿来就能用，用了就见效”。 （二）形式多元，互动性强融合讲授分析、案例分享、引导技术、工具演练、情景模拟、角色扮演、小组研讨、现场答疑、实战PK等多种培训方式，根据课程内容与学员特点灵活切换；设置小组竞赛、实战演练、现场点评等环节，让学员深度参与课堂，主动思考、主动练习，充分调动学员积极性。 （三）风格风趣，一针见血授课语言生动形象、幽默诙谐，善于用通俗的语言讲解复杂的逻辑与理论，让学员轻松理解、快速记忆；直击职场思维/写作/表达的核心痛点，不绕弯、不啰唆，针对性解决学员实际工作中的问题，让学员在轻松的氛围中掌握核心技巧。
【标杆培训案例】 Ø 国家电网有限公司：《妙笔生花—实用公文写作》累计开展10 期培训，针对技术岗与行政岗员工特点定制内容，解决“技术人员写不好公文、行政人员写不精公文”的行业痛点，获学员与企业高度认可。 Ø 中国移动通信集团有限公司：《创新思维技术与工具》，累计开展5期定制化培训，覆盖全国多省市分公司核心骨干，学员创新思考与问题解决能力显著提升，成为企业创新能力培养核心课程。 Ø 中国航空发动机研究所：《创新思维技术与创新管理》，累计开展3期培训，结合航空发动机行业研发特性，拆解创新思维工具在研发、日常工作中的应用，提升研发人员创新能力与工作效率。 Ø 中国工商银行：《结构性思维与表达》，累计开展4期培训，适配银行管理岗与柜员岗需求，提升员工逻辑表达与客户沟通能力，优化服务体验。 Ø 中国石油化工集团有限公司：《职场通用思维导图》，累计开展3 期培训，覆盖中石化行政、技术岗员工，让思维导图成为日常工作高效工具，提升工作规划与逻辑梳理能力。 Ø 中建一局集团有限公司：《公文写作与逻辑表达》，累计开展4期培训，结合建筑行业公文写作特点定制内容，提升员工公文写作与工作汇报能力，实现公文写作标准化、规范化。 Ø 辽宁交通规划设计院：《金字塔原理—高效汇报与逻辑表达》，累计开展3期培训，针对设计院技术岗工程师特点定制内容，让技术汇报更清晰、更有逻辑，大幅提升汇报通过率。 Ø 中粮集团有限公司：《情绪管理与压力释放》，累计开展3期培训，覆盖中粮集团各子公司核心骨干，提升员工识别情绪和管理情绪的能力，提升团队幸福感和工作效率。 Ø 韩国斗山机床（中国）有限公司：《高效问题分析与解决》，累计开展 3期培训，结合制造业 生产与管理特性，传授问题分析与解决工具，提升 生产效率与管理问题处理能力。 Ø 新华人寿保险：《职场高品质沟通技巧》，累计开展3期培训，覆盖集团中层管理与跨部门协作岗位，有效提升团队沟通效率与跨部门协作能力，减少沟通内耗。
【代表性服务客户】 Ø 电力系统：中核国电漳州能源有限公司、中国广核集团有限公司、国家电网辽宁省电力有限公司、国家电网吉林省电力有限公司、国家电网蒙东电力有限公司、国家电网宁夏回族自治区电力有限公司、国家电网辽宁省阜新供电公司、国家电网吉林省白城供电公司、国家电网吉林省舒兰供电公司、国家电网河北省邯郸供电公司、国家电网浙江省湖州供电公司、国家电网湖南邵阳供电公司、国家电网湖南邵阳供电公司、国家电投内蒙古白音华电厂、中国南方电网、华北电力有限公司、河北华电石家庄裕华热电有限公司、…… Ø 能源通信：国家能源集团、中国航空油料集团、中国葛洲坝集团公司、中国石油天然气集团有限公司、中国石油化工集团有限公司、中国海洋石油集团有限公司、国能神东煤炭集团有限责任公司、中粮集团有限公司、中国华能集团有限公司、云南华联锌铟股份有限公司、云南文山锌铟公司、云南云天化石化有限公司、南京华群能源集团有限公司、大连太西石油化工有限公司、中国联通通信集团有限公司、中国移动通信集团有限公司、中国电信集团有限公司、中移在线服务有限公司、中国联通研究院、吉林祥云信息技术有限公司…… Ø 烟草系统：中国烟草总公司贵州省公司、中国烟草广东省公司、中国烟草张家口公司、中国烟草红塔辽宁烟草有限责任公司、福建中烟工业有限责任公司、四川省烟草公司凉山州宁南公司、四川省烟草公司凉山州德昌公司、四川省烟草公司凉山州西昌公司、四川省烟草公司凉山州普格公司、四川省烟草公司凉山州德昌公司…… Ø 金融保险：中国银行、中国邮政、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、招商银行、民生银行、中信银行、中国银联、兴业银行、光大银行、广发银行、华夏银行、盛京银行、兰州银行、中国平安、中国人寿、PICC中国人民保险集团、泰康人寿、太平洋保险、新华人寿保险、百年人寿保险、中邮人寿保险、浙商证券、国信证券、山东黄金集团…… Ø 交通航空：中国航发发动机研究所、中航发 沈阳黎明发动机有限责任公司、中国民用航空局、中国邮政集团有限公司、中国南方航空股份有限公司、国投交通控股、山东高速信息集团、山东港口集团、辽宁交通规划设计院、长春轨道交通集团有限公司、招商局工业集团、中远船务集团、奔驰汽车、山东银座汽车、 沈阳飞机工业集团、 沈阳汽车集团…… Ø 生产制造：中国一汽、中车青岛四方机车有限公司、韩国斗山机床（中国）、本钢集团、美的集团、康佳集团、北京华商电灯、 沈阳鼓风机集团股份有限公司、长春佛吉旭阳汽车座椅有限公司、西双版纳英糖茂业…… Ø 房地产建筑：中建一局、中建八局、华润集团、北京首都开发控股集团、深业南方地产集团、深业鹏基集团、金隅集团、公路投资集团…… Ø 电子互联网：DELL集团、美团、智米科技、小米、汽车之家、联芯集成电路、联通支付、上海宽睿信息科技有限公司 沈阳分公司…… Ø 医疗卫生：华润制药、上海医药、长春卓谊生物股份有限公司、国风药业、老百姓药房集团、 沈阳市第一人民医院、 沈阳市第四医院、 沈阳市骨科医院…… Ø 服装快消业：安踏、九阳、百草味、旺旺集团、伊利、飞鹤集团、蒙牛乳业、康师傅、顶益食品、好利来、波司登、报喜鸟…… Ø 政府教育：山东省人力资源社会保障厅、安徽省马鞍山市税务局、锦州北镇市税务局、西安电力高等专科学校、杭州优势星球教育平台、大连交通大学、东北财经大学、东北大学、 沈阳工学院、 沈阳化工大学、 沈阳工程大学、东软信息学院、金色未来教育有限公司、中仕科技开发有限公司、光和空间创业孵化中心……
【经典项目经验】 Ø 2019年辽宁省商贸厅政府咨询项目《辽宁省商贸工作指引》。 核心工作：作为核心成员参与项目，综合运用金字塔原理和结构化工作报告的专业技巧，参与《辽宁省商贸工作指引》的撰写与优化，系统清晰地表达核心工作观点与工作思路，搭建标准化的商贸工作汇报与文案写作体系。 项目成果：该指引成为辽宁省商贸厅及省内流通企业的工作指导范本，为企业商贸工作开展提供了清晰 方向与标准化方法，受到辽宁省商贸厅及上级主管部门的高度好评。 Ø 2022年大型国有企业分层级思维技能培训定制项目。核心工作：受某大型国有企业独家委托，运用系统论的底层逻辑和金字塔的结构化思维，结合企业岗位层级（基层 /中层/高层）特点与工作需求，设计针对性的思维技能培训方案，定期为企业提供系列定制化培训服务。项目成果：培训落地后，企业内部沟通效率提升50%，公文写作标准化率达80%，员工逻辑思维与表达能力显著提升，成为企业内部能力提升的核心培训项目，获企业高层高度认可。 Ø 2024年大型国有企业员工思维训练项目全公司推广。核心工作：赴某大型国有企业进行企业实践挂职锻炼，深入调研企业各岗位员工思维能力现状，结合企业发展需求，推动员工思维训练项目落地，并将该项目在全公司范围内推广，纳入企业新员工职业素养培训必修课。项目成果：该项目累计覆盖企业新员工超 2000 人，成为企业新员工能力培养的核心课程，帮助新员工快速建立职场思维体系，提升岗位适配能力，大幅缩短新员工成长周期。 Ø 2025年央企/国企“思维 + 写作 + 表达”一体化培训体系搭建项目。核心工作：深度服务国家电网、国家能源集团、中粮集团等多家大型央企/国企，结合央企/国企的行业特点、业务需求与员工能力现状，搭建“思维技术 + 公文写作 + 职场表达”一体化培训体系，为企业提供全流程、系统化的培训服务。项目成果：培训体系落地后，多家企业将该体系纳入年度培训计划，成为企业中层管理与核心骨干能力提升的指定体系，培训效果获得企业人力资源部与学员双重高度认可，核心课程多次返聘。
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