中国人民大学博士，索菲亚大学工商管理硕士。

中国人民大学人力资源开发与管理研究中心研究员，清华大学签约主讲。

北京大学、中山大学、吉林大学、厦门大学、中国传媒大学、北京理工大学EMBA班、总裁班、高级公务员班客座教授。

国家级企业管理创新成果奖获得者，省级软科学优秀成果奖获得者。

作为管理顾问，受聘于多家大型企业和行业协会。

拥有多年大型中外企业高管资历。

曾为海南电信公司、云南广电网络公司、中央电视台、中国人民保险公司、河北电力公司、河南百瑞信托公司、首钢铁矿等几十家企事业单位设计并实施了管理体制改革方案。曾为千余家企事业单位和政府部门提供培训指导。

组织行为学、人力资源管理、公共管理。

李刚博士打造出一整套原创理论体系，用于揭示组织进化的原理，以及如何通过合理的排兵布阵提升组织效能。

《组织的进化》。