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张冲老师——人力资源与管理实战专家 曾任:远洋集团(TOP15)东北区人力资源总监 曾任:乾豪集团(发展速度TOP1)培训经理
东北财经大学EDP中心战略合作讲师(合作10年,税务金融口返聘率最高的老师之一) 辽宁大学培训学院战略合作讲师(合作5年,税务金融口返聘率最高老师之一) 国家税务总局税务干部学院(大连)特聘讲师 中国大连高级经理人学院特聘讲师 北京大学创业训练营特聘讲师 大连理工大学培训学院特聘讲师 东北大学培训学院特聘讲师 东软培训学院特聘讲师 大连市创新创业辅导教师 211院校管理学硕士 【个人简介】 张冲老师拥有20年人力资源管理与培训实战经验(其中5年为 招聘培训经理,5年人力总监,10年商业讲师与咨询经验),专注于人力资源与管理效能提升研究,通过咨询、培训、辅导等方式帮助企业提升人力资源水平和管理效能,累计授课场次1000+,培训人次100000+,好评率95%以上。 【实战经验】 1、 船长训练营(中高层领导力发展)项目策划、组织与实施能力——2012年在远洋工作期间,策划、组织与实施船长训练营项目,项目交付满意度度98%以上,成为集团内部品牌 领导力项目,项目产出:工作手册及操作指引30份,个人行动 计划120份,个人学习心得体会120份,培训评估报告3份。 2、 内训师培养体系搭建——2011年在远洋工作期间,主导内训师培养项目,孵化内训师216名,成立师资评审委员会并担任核心成员,获得“优秀 学习型组织创建者”和“集团金牌培训师”等奖项,为集团整体的学习体系搭建奠定了坚实的基础。 3、异地项目团队组建——2010年远洋工作期间,亲自组建了远洋青岛公司团队,远洋长春公司团队,其中长春公司团队组建完成时间为15天,创造了集团内组建异地城市团队最短的奇迹,至今没人超越。 【培训经验】 1、职场经历期间 在翻译学院工作期间,作为教学主任,主讲《 演讲与口才》,同时带领30名教师一起打磨课程,提升授课能力水平。 在远洋工作期间,作为集团金牌培训师,担任 领导力发展项目中的《 绩效与 激励》、《管理与沟通》、《 跨部门协作》三个课程的主讲老师,轮训学员5000+,好评率98%以上。 在远洋工作期间,作为集团金牌培训师,担任《 非人力资源经理人力资源管理》、《核心人才管理》、《 企业文化建设》等课程主讲老师,好评率98%以上。 2、商业讲师期间 为各个 行业的头部及领军企业讲授管理效能提升方面的课程,具体企业详见下面的服务客户明细,主讲内容包括:《中层管理者五项修炼》、《基层管理者三大支柱》、《 九型人格》、《 非人力资源经理的人力资源管理》、《内训师培训》等,课程好评率95%以上,但凡合作一次就会有第二次,返聘率80%以上。 【愿景使命】 教育最大的价值是激发改变,希望未来十年,通过咨询、培训、辅导等方式帮助企业提升人力资源管理水平的同时,更好地赋能 职业经理人,帮助大家找到职业幸福,实现个体的开悟之旅! 【授课风格】 “因为用心,所以特别”,在 行业和老师都日益内卷的时代,面对同质化的竞争,如何在这个过程中凸显自己的差异化,赢得市场和客户的信赖?张老师认为:讲课能力仅仅是 一方面,还要拼服务,更要拼用心,所以张老师会把每次课程都当作一个完整的项目来通盘考虑,以咨询的方式向前推进。在项目前期要了解项目整体的背景、预期 目标、项目整体的节奏及课程内容安排,同时会通过(实地考察调研、问卷、电话等方式)进行客户研究(包括战略、业务模式、 组织结构、核心价值观、人员现状、本次课程要解决的痛点需求等);在课程交付过程中会随时关注现场组织者、学员及相关领导的建议和反馈,及时调整内容及授课策略;在课程结束后会提供相应的内容及工具模板,根据客户的实际需要进行有效的跟进,最大限度地帮助客户提升学习的转化率。 【主讲课程】 1、人力资源系列 《内训师培训》 《赋能未来-核心人才全生命周期管理》 《构建以战略为导向的培训与发展体系》 2、管理提升系列 《高层领导者六脉神剑》 《中层管理者五项修炼》 《基层管理者三大支柱》 【部分咨询案例】 | 序号 | 客户公司 | 项目内容 | 成果输出 | | 1 | | | 4、管理有效性提升报告3份 6、管理有效性集团TOP3 | | 2 | | | 7、工作手册及操作指引30份 9、个人学习心得体会120份 10、培训评估报告3份 | | 3 | 远洋集团 (大连明远公司、大连汇洋公司、大连广宇公司、 沈阳公司、青岛公司、长春公司、杭州公司、上海公司、天津公司)(2013年) | | 11、核心人才管理方案1份 13、核心人才管理工具模板10份 | | 4 | | | 15、人力资源管理诊断报告1份 16、矩阵式管控模式方案1份 17、核心岗位职责优化报告1份 | | 5 | | | 2、西贝莜面村研究报告1份 3、喜家德饺子研究报告1份 4、海底捞餐饮研究报告1份 5、彤德莱火锅研究报告1份 6、古炊餐饮服务管理操作指引1份 | | 6 | | | | | 7 | | | 3、人力资源管理诊断报告1份 6、部门及核心岗位职责8份 | | 8 | | | 1、课程初稿42份 2、内训师评级操作指引3份 3、工具包及训练手册11份 | | 9 | | | 1、缓解职场压力方案1份 2、职场管理威信建立方案1份 |
【部分服务客户】 银行系统:农业银行(11期)、华夏银行、建设银行(20期)、工商银行(6期)、招商银行、深圳银行、交通银行(3期)、上海银行、中信银行、中国银行(4期)、民生银行(7期)、大连农商银行、兴业银行、吉林银行、锦州农商行、龙江银行、中国人民银行大连分行、辽宁农商行 保险系统:平安保险(2期)、百年人寿、太平洋保险(2期)、英大财险、明亚经纪、中荷人寿、大童保险经纪、保通保险代理、民生保险福建分公司、广西农银人寿 税务系统:中国税务总局大连税务局领航班(2期)、中国税务总局大连税务局青年才俊班(2期)、大连保税自由贸易区税务局(2期)、营口税务局(2期)、大连 税务稽查局(3期)、大连旅顺税务局(1期)、大连普湾新区税务局(1期)、大连甘井子税务局(1期)、大连沙河口税务局(2期)大连庄河税务局(1期) 电力行业:国网盘锦、国网辽阳、国网锦州、国网葫芦岛、国网朝阳、国网阜新、国网抚顺、国网 沈阳、国网大连、中能电力、长春电建 烟草行业:大连烟草(4期)、朝阳烟草(2期)、本溪烟草、山东烟草、营口卷烟厂 制造行业:信汇新材料、中航哈轴、华锦集团、沈鼓集团、鞍钢集团、大连重工、瓦轴集团、济南水发、长虹集团 党政机关:财政局、新疆招商局、审计局、辽阳水利局、 纪检委、丹东检察院、 沈阳公安局、鞍山公安局、凤城公安局、锦州公安局、本溪公安局、阜新公安局、营口公安局、辽阳公安局、铁岭公安局、铁岭市委、朝阳公安局、大连公安局、大连海关、大连检察院(高新、瓦房店、金州、旅顺、中山、西岗、沙河口、长兴岛、庄河、长海县)、大连法院、北部空军、北京统计局、辽宁各市农业农村局、 地产行业:碧桂园集团、万科集团、中海集团、绿城集团、龙湖集团、华润集团、保利发展、鲁能集团、五矿集团、融信集团、祥生集团、远洋集团、中铁建集团、金辉集团、金茂集团、金科集团、时代集团、北大资源集团、北辰集团、电建集团、建业集团、亿达集团、和昌集团、天恒集团、东管头投资集团、北京实创投资、新田集团、美联集团、奥园集团、泽信集团、大爱城集团、建发集团、武汉地产集团、郑州地产集团、弘洋集团、天庆集团、山钢集团、金融街控股、绿城万合、中能建发展、株洲地产、华侨城集团、旭辉银盛泰、大稻启运、郑地新城、长沙建工、新希望集团、平度城市发展、河南建业、红橙集团、尚东集团、国信集团、金隅集团、中建东孚、信达地产、万洋集团、中城嘉业集团、大连海创 物业行业:远洋物业、绿城物业、天庆物业、北京御辉国际、新田物业、仁恒物业、皖投物业、隆泰物业、中铁建物业、南昌美城物业、亿达物业、尚东物业、九城物业、成都电建物业、保利物业 学校:东北财经大学、辽宁大学、东北大学、大连理工大学、大连枫叶职业技术学校、大连翻译学院、中国大连高级经理人学院、辽宁轻工职业技术学院、大连盛和塾、中美智创 产业园服务、大连王府外国语小学(3期)、大连嘉汇阳光小学、大连嘉汇三中(2期)、东软信息学院、东软培训学院 其他行业:深圳航空、上海石化、中国石油、同策集团、中悦传媒、绿色发展、辽培联、野村综研、华融 资产、大商所、大连 资产评估 行业协会(2期)、中航油 【税务系统学员评价】 1、大连保税区税务局刘同学:通过张冲老师 九型人格的课程,更好地了解自己和身边的人,学会了如何更好与对方打交道,受益匪浅。 2、大连税务局某科吕同学:张冲老师的课程,内涵丰富,生动有趣,对了解不同性格特点有很大帮助,对工作和生活中的沟通交流能力提升有很大助力。 3、大连金普新区税务局刘同学:张冲老师的课程,互动性强、趣味性高,非常会调动积极性,上课氛围愉悦,参与性强。 4、大连基层税务局李同学:张冲老师通过实际案例讲解,让学员更容易接受和理解,达到培训效果。 5、大连甘井子区税务局唐同学:张冲老师的课程,案例与实际结合、聚焦税务工作实用技能,课程效果非常好,意犹未尽。 6、营口大石桥税务局刘同学:张冲老师的课程,互动环节丰富,内容详实。 7、大连保税区税务局刘同学:张冲老师课程,测试有趣,效果精准,受益匪浅。 8、大连高新区税务局孙同学:张冲老师的课程很好,课程主题契合当下年轻人的喜爱和兴趣点,能够很好地调动学员的参与积极性,达到迅速破冰的效果。通过对不同人格特点的客观认识,也能有效促进 人际关系的和谐,进而更有效地开展工作。 9、营口税务局曲同学:张冲老师课程内容丰富,不枯燥。 10、营口税务局马同学:张冲老师的课程实战性非常强,能够很好地帮助学员解决工作中的实际问题。 11、营口税务局熊同学:张冲老师的课程生动有趣,内容丰富多样、有价值。 12、营口税务局李同学:张冲老师的课程内容针对性强,资源丰富,气氛很棒。 13、营口税务局任同学:张冲老师授课方式多元化,互动性非常强。 14、营口税务局鞠同学:张冲老师的课程突出实务能力培养,通过案例教学,模拟办税,提高税务工作能力。 15、营口税务局刘同学:张冲老师课程紧扣日常工作内容,有利于切实提升税务干部的政治素质和业务能力。 16、营口税务局韩同学:张冲老师课程的内容全面,贴近实际,为税务干部提升综合素养提供了重要支持。 17、营口税务局张同学:张冲老师的课程,培训方式创新,互动答疑高效。 18、营口税务局吕同学:张冲老师课程,新颖活泼,角度广泛。 19、营口税务局 王同学:张冲老师课程,内容体系系统全面,课程结构清晰,层层递进,兼顾理论深度和实操性。 20、营口税务局张同学:张冲老师的课程,教学形式灵活多样。 21、营口税务局张同学:张冲老师的课程,能结合真实场景进行深入讲解。 22、营口税务局谢同学:张冲老师的课程,内容丰富,实操性强。 23、营口税务局孙同学:张冲老师的课程,讲解细致,条理清晰。 24、营口税务局邵同学:张冲老师的课程,讲解清晰,通俗易懂,实用性强。 25、营口税务局蒋同学:张冲老师的课程,内容全面,条理清晰。 26、营口税务局辛同学:张冲老师的课程,重点突出。 27、营口税务局詹同学:张冲老师的课程,增加了同事们的互动,学会了团队协作,学会了压力释放,虽然是大课,但是感觉时间过得很快。 28、营口税务局周同学:张冲老师的课程非常棒,增加了学员间的交流,学会了从多种角度分析问题,最重要的事对自己的性格进行了分析(比外面的测试靠谱多了!) 29、营口税务局张同学:张冲老师课程很好,以小组为单位,从问题界定、要因分析到方案制定与评估,全程模拟实战,在“做中学”,极大提升培训转化率。 30、营口税务局师同学:张冲老师的课程,聚焦团队协作,激发集体智慧,我们可以更好地管理自我情绪,并共情纳税人情绪,好想再上张冲老师的课。 31、营口税务局田同学:张冲老师的课非常好,跳出表面行为,深刻理解自己、同事及纳税人的思维模式、情绪反应和核心诉求。 32、营口税务局李同学:张冲老师的课非常好,课程强调通过 结构化研讨、头脑风暴、团队决策等方式,汇集多岗位视角,打破信息壁垒,共同寻找最优解。这不仅解决了问题本身,更提升了团队的协同作战能力和凝聚力。 33、大连税务局张同学:张冲老师的课程有视频、有案例,可以互动交流,可以做测试,对照自身情况解析,课程氛围非常好,轻松愉悦。 34、大连税务局孟同学:张冲老师的课程帮助每个人找到核心性格,助力学员扬长避短。 35、大连税务局洪同学:张冲老师的课程生动有趣。 36、大连税务局 王同学:问卷形式新颖,帮助学员明确自身性格特点。 37、大连税务局梁同学:张冲老师的课程活泼生动。 大连税务局李同学:张冲老师的课程幽默风趣,帮助每个学员了解自己,洞察他人。
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