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《以五大发展理念引领企业法治建设新发展》 党的十八届五中全会强调，实现“十三五”时期发展 目标，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。要实现第一个百年奋斗 目标，为“ 十四五”发展和实现第二个百年奋斗 目标打好基础，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。新的“五大发展理念”，是我们党对经济社会发展规律探索的最新成果，反映了时代发展的新特征和新要求。新形势下，要求企业坚持以“创新”为发展核心，以“协调”为发展关键，以“绿色”为发展基础，以“开放”为发展保障，以“共享”为发展归宿，紧紧围绕改革发展中心任务，切实加强依法治国、 依法治企建设，有效提升 法律风险防范能力，要善于识别 法律风险、规避 法律风险、控制和化解 法律风险。为企业全面深化改革发挥了重要的支撑和保障作用。 授课风格： 李丹老师首创在快乐中学习 法律的理念，用“亲民化”语言诠释晦涩难懂的专业 法律术语；用专业理论+案例互动+战略思维 “三位一体”的教学方式，鼓励启发学员学习和思考；彻底颠覆了企业管理决策层对传统意义上风险预判的思维模式，带来的冲击和震撼，倍受企业与学员推崇。 被学员评价：“原来法律培训还能这么有意思”。 课程对象： 企业董事长、总经理；政府部门及事业单位领导干部；企业高层管理者 授课建议时长：4-6h（一天） 亦可：2-3h（半天） 课程大纲： 一、以“创新”理念为发展核心，不断丰富企业法治的内涵和外延 （一）加强理论创新，构建法治工作新格局 （二）加强制度创新，构建企业规范化制度体系 （三）加强工作方式方法创新，努力实现两个转变 1、从“事务型”向“管控型”转变 2、从“事后救济”向“事前防范”和“事中控制”转变 二、以“协调”理念为发展关键，不断提升法务工作支撑作用 3、企业在现代经营管理中涉及承包问题的法律风险防范 5、企业如何正确面对民事诉讼对现代经营管理中的影响 7、企业在预防经营管理人员职务犯罪中的法律风险防范 （二）着力促进法务与业务的深度融合 （三）着力保障法务与决策的有机结合 三、以“绿色”理念为发展基础，打造全方位的安全监管体系 （一）现代企业在其管理活动中法治工作薄弱表现与后果 （二）造成现代企业管理活动法治工作薄弱表现及其后果的原因 五、以“共享”理念为发展归宿，实现合作共赢，共享发展成果 （一）把依法治企与经营管理相结合，保护企业经济权益 （二）把依法治企与企业制度相结合，规范企业各种经济行为 （三）把依法治企与员工利益相结合，促使企业向着法治化方向发展
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