|
《以法护航、合规治企》 课程背景: 依法治国是中国共产党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，是社会文明进步的重要标志，是国家长治久安的。在依法治国的大环境下，依法治企是治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策，是企业持续发展的动力和长青不败的基础。企业不断转变自身的经营模式，从传统依靠政策经营转变成为依法经营。经营模式的转变，导致企业面临更多的法律风险。企业要善于识别法律风险、规避法律风险、控制和化解法律风险。加强法律风险治理，是现代企业治理体系中不可或缺的重要组成部分，而法律风险防范在加强企业风险治理中又具有重要的地位。搭建合规治理体系，是现代企业治理体系中不可或缺的重要过程，也是增加企业抗风险能力的方法。 授课风格： 李丹老师通过常年的法务和培训工作经验，总结出： 法律 制度 治理 三位一体的新思维理念，将法治理念融入企业治理，提高“ 法律进企业”的实效性！独树一帜的提出，经营治理过程中 法律风险防范必备的两个知识和三种技能。“以终为始”逆向风险防范思维，从最终的结果出发，反向分析过程或原因，寻找风险防范的关键因素或对策，采取相应策略，从而达成理想结果或切实解决问题的能力在实践中广受认可！在快乐中学习 法律是李老师一直坚持倡导的理念，用“亲民化”语言诠释晦涩难懂的专业 法律术语；用专业理论+案例互动+战略思维 “三位一体”的教学方式，鼓励启发学员学习 和思考；彻底颠覆了企业治理决策层对传统意义上风险预判的思维模式，带来的冲击和震撼，倍受企业与学员推崇。 课程对象： 企业高层、中层治理者；各级储备干部 授课建议时长：2-3h（半天），亦或4-6h（一天）亦或10-12h（一天） 课程大纲： 一、重视企业法治合规管理过程中法治思维、合规意识的培养 （三）对待风险的四种态度 （四）风险控制的七种主要方式 1、企业面临的人力资源环境分析 2、新发展理念下企业人力资源管理的难题 3、人力资源管理过程中的五个意识 （六）企业在经营人员职务犯罪依法合规管理中的风险防范 1、高度警惕企业中“无处不在”的刑事风险 （一）把依法治企与企业制度相结合，规范企业各种经营行为 1、要进一步解决思想认识层面的问题。要加大宣传力度，从过去人治的观 念向法治的观念要有一个根本的转变； 2、企业内部“法”需要进一步健全与完善 3、严格制定，人性执行 （二）把依法治企与员工利益相结合，促使企业向着法治化方向发展
| 
