【课程背景】【Gold of the Desert King】课程是从加拿大Eagle’s Flight公司引进的经典体验式培训课程；《沙漠掘金》课程是透过团队体验和引导，能够协助在管理和 领导力等方面，运用团体游体验式方式，使参训学员和参训人员在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的实质，而让学员亲身体会 领导力的问题所在，并最终找到有效的解决方法。 如何把员工群体建设成团队，如何度过团队的不同阶段，如何发展优秀团队的要素，如何建立良好成员关系，团队如何沟通与化解冲突，如何 激励团队成员，如何达到高 绩效，如何开发团队精神，建设良好团队文化，这是每个团队领导者在思考的问题。 【培训形式】课程采用类似 沙盘进行呈现；在课程中的每个环节，均由讲师带领学员进行现场模拟 【课程特色】 l 分组讨论、体验互动 总结点评、头脑风暴 l 案例分析、角色扮演 教练讲授、实景演练 【课程大纲】 管理者的希望与现状 小组任务分与团队组建 分享点评 什么是团队&团队精神 团队带头人 团队的梦幻组合 成员优势与岗位匹配度 协调作战 团队制度 团队讨论决策——行动方案 行进前的集中采购 让我们从这里出发 在路上…… 第三单元 团队与团队协作 团队与团队精神 团队精神是核心竞争力 授人以渔，打造学习型团队 1+1>2，打造协作型团队 创新与发展，打造创新型团队 物竞天择，适者生存，打造竞争型团队 脑力激荡——我能为团队做什么？ 第四单元 全面阐述一个概貌 领导者的希望与现状 管理人员所涉及的因素 第五单元 探险之旅 行进前的集中采购 让我们从这里出发 Ø 业成功领导者所必备的四大品质
1、以身作则 – 建立领导者的信誉，增强团队凝聚力. 2、共启愿景 – 提升领导着的前瞻能力 Ø 如何向员工描绘未来美好“蓝图“ Ø 让员工与你共同憧憬“明天会更好“ Ø 让员工带着无限期待与热情自发地全身心投入工作 3、挑战现状 –培养领导者追求卓越精神，不断更新工作流程 Ø 通过自身不断变革创新、成长、从而带领团队走向发展的巅峰 Ø 鼓励员工不断主动尝试和创新，以推动可持续地高速发展 Ø 事半功倍的“放羊式“管理 a) 如何因才配岗，因材下分KPI b) 适当的 授权，成就你跟下属的“共赢“，起到事半功倍的效果。 5、激励人心 – 提升领导者 激励他人、构建人才体系的能力 Ø 不 激励无动力，选择恰当的 激励方式与场合，会让效果好上一百倍。
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