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【课程时间】：半天版、1天版、2天版、3-7天版 【课程方式】：采用体验式演练、知识讲授、案例教学、故事启迪、问答互动、分组研讨、视频分享、讲师点评、引导促动等方式授课。 【培训目的】：1、使新员工能够快速调整状态与适应职场节奏，心态的转变与角色的认知； 2、通过情景化模拟演练的方式，使学员练习并初步掌握八项 职业化能力（迎接挑战心态准备 、目标管理、团队协作、 高效沟通、卓越执行、创新制胜、职业素养、 阳光心态）； 4、夯实基础， 展望未来（竹子定律、荷花定律、金蝉定律） 课程课纲：（精简版，下一页有详细课纲！） 一、心态与状态转变： 1、融入团队 <1>名字叠罗汉 <2>世界礼仪 2、认识团队中的自我 熟悉团队角色定位 冰山理论 3、职场新人五大转变： <1>个性导向向共性导向转变； <2>性情导向向职业导向转变； <3>想法导向向行动导向转变； <4>谋生导向向成长导向转变； <5>成长导向向责任(结果)导向转变 1、迎接挑战 3、团队协作 5、卓越执行 6、创新制胜 7、职业素养 三、职场进阶三步走： 1、用得上 2、信得过 3、离不开 1、世界咖啡的原则 2、世界咖啡的用法 以下为课程大纲培训模块的详细介绍： ◆团队热身及破冰： 2、通过名字叠罗汉，世界礼仪等特殊认识的方式，让大家彼此熟悉，一下子记住这么多名字原来是可以的，通过肢体语言等方面的接触，即让学员知道要微笑面对，同时为接下来的培训打好铺垫。 3、团队组建与VI 初步建立团队，选出队长，政委，财务，大喇叭（宣传委员），信仰旗手，暖男等。集体创作队名、口号等，进行特色创意团队展示。 4、新旅程的革命--致自己的一封信 5、团队公约及培训注意事项及安全说明 ◆团队角色测试 1、团队角色理论 2、自己与同事在工作团队中的角色 3、分析工作团队的方法 4、讨论管理实践中的启示 ◆迎接挑战 1、团队凝聚力与融入 2、勇于迎接挑战、克服困难的决心(优秀团队与优秀个人都是如何做的) ◆团队协作 1、主动合作、奉献、服从等团队精神 2、新人的全局观，突破本位意识 1、主动沟通意识；空杯心态 2、如何提升沟通技巧： <2>倾听 倾听的五个层次 <3>反馈 （1）正面的反馈 （2）建设性的反馈 <1>打破界限 <2>分享信息 <3>共同决策 <4>重在行动 ◆卓越执行 1、细节决定成败 ◆创新制胜 1、不创新，就灭亡 2、在创新中如何突破思维定势 3、每天进步一点点，从优秀走向卓越 案例与分享：向上的新势力，准备好了吗？ ◆职业素养 1、着眼于贡献 2、诚信、责任等职业素养的建立 3、明确如何按照职业人的标准来要求自己 4、挖深井的思维 每节课之前检查标准 阳光人生五要素 案例与分享：给自己人生加点糖。 三、职场进阶三步走： 1、用得上 机会留给准备好的人，抓住每一次机会 2、信得过 事情交给你，我放心，最终变成习惯 3、离不开 职业价值的极大体现 案例与分享：大伽的真实故事 未来可期（竹子定律、荷花定律、金蝉定律） 1、世界咖啡的原则 2、世界咖啡的用法 （2）结果比对 （3）叙述过程 （4）自我剖析 （5）众人设问 （6）总结规律 （7）案例佐证 ◆培训总结 1、团队间进行经验分享 对本模块的培训进行理论总结，强调重点 <1>树立“大团队”观念，团队气氛再一次达到高潮 <3>参训者分享培训心得
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