建筑企业精细化管理当今国内建筑市场竞争激烈，市场化程度越来越高，粗放式管理越来越难于适应新的形势，为了提高企业经济效益，许多企业进行管理转型，开始提倡向 精细化管理转变。 从实质上看， 精细化管理就是精益求精，就是在常规管理的基础上，用更加科学的管理理论和更加先进的管理工具，将常规管理引向深入的管理思想和模式，以最大限度地减少管理所占用的资源、降低管理成本、提高管理效率、控制管理风险为主要 目标。 精细化管理是企业追求长期稳定“质量” 发展的根本方法 【培训特色】
典型案例教学，贴近工程实践，紧扣工程企业需求。 【课程内容】
一、项目管理基本理论方法 二、当前形势对建筑企业的要求 结合政策研究，解读新形式下对建筑企业的要求，以及在此形势下当前一些企业的做法。 2.两大转变：就是由过去的粗放式管理向精细化管理转变，由前台管理向后台管控转变; 3.三支队伍：就是工程项目精细化管理的管理团队、执行团队、作业团队等三支队伍; 4.四大支撑：就是组织支撑、标准支撑、系统支撑和流程支撑; 5.五个集中:就是劳务队伍集中管理、资金集中管理、物资集中招标采购、设备集中采购租赁、施工组织设计集中管理; 6.六大关口: 就是投标评审关、成本核算关、责任落实关、调概索赔关、结算销号关、绩效考核关。 1.投标阶段——控源头 2.规范项目启动：强化管理交底 3.谋定而后动：前期策划 4.建立项目管理标准化流程 5.以成本管理为核心 7.规范项目过程管理 8.规范项目经理人队伍建设 9.加大作业层实体队伍建设 10.推进基本平台建设：劳务队伍管理平台；物资采购管理平台；机械设备管理平台；成本管理信息系统；采购电子商务平台和物资管理信息系统； 11.强化收尾管理 13.注重项目后评价 15.严格责任追究 三、后台集中管控和前台执行问题 四、工程项目成本管理信息系统建设和运行问题 课程总结
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