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【自我探索与潜力发掘】工作坊 工作坊目标 1-导入职业生涯规划与发展概念与意识，青年优秀人才内外职涯发展相结合，树立自主规划、主动成长的职涯发展意识； 2-引导青年优秀人才认知自我，开启觉察之门，了解自己的行为倾向、沟通风格等特征； 3-引导青年优秀人才结合自贡移动的组织要求和岗位要求，设计个人职涯发展目标和阶段里程碑； 4-辅导参与人员制定足够针对性、差异化的成长计划，并落地实现； 5-充分激发主动学习的意愿与行动，并提供同时符合组织要求和个人需求的培养内容。 工作坊内容 | 期数 | | | 实施形式 | | | 1-通过行为测评了解和接纳自我、他人和团队风格
2-提升自我觉察和认知能力 | | | 1-就培训中的内容进行个性化解读点评
2-个性化问题答疑 | | | | 1- 引导梳理个人职涯愿景 2-明确个人职业价值观 3-初步明确成长主题和计划 | | | 1-就培训中的内容进行个性化解读点评
2-个性化问题答疑 | | | | 1- 通过引导挖掘自身潜力 2-盘点能力现状，制定能力提升计划
3-初步明确成长和行动计划 | | | 1-就培训中的内容进行个性化解读点评
2-个性化问题答疑 | |
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