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《企业法治体系建设与风险防控》 【课程背景】 依法治国是中国共产党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，是社会文明进步的重要标志，是国家长治久安的重要保障。“普法依法治理”是依法治国方略的具体实施， 法律在市场经济中一直发挥着引导、规范和安全保障的作用，遵照市场法则的重要一条就是要遵守 法律的约束。法治建设就是企业根据国家 法律法规的要求，依照规章制度来治理企业，开展经营管理活动。 法治建设在企业管理中的重要性: 1、法治建设能够有效推进企业持续健康发展，使企业在决策时按照 法律的要求进行，按照 法律的要求开展各种业务活动，实现长远发展。 2、法治建设能够推动企业和谐稳定发展，保障员工的合法权益，保证企业在员工心中的地位与价值，保证经营过程中的合法性，按照规章制度依法办事，提升社会对企业的认可度，实现企业长远发展、和谐稳定发展的 目标。 3、法治建设适应了市场变化的需求，使企业在市场经济环境下面对各种复杂关系及面临各类风险中，不断地完善与 法律相关的各种制度，实现规模化效益，获取利润，实现发展 目标。 4、法治建设能够维护企业权益，使企业在不断完善的 法律环境中，按照 法律的规定开展各项经营活动，切实提高企业依法管理的水平，确保企业的合法权益得到正常维护。 5、法治建设为企业管理保驾护航，确保企业自身利益通过合法的途径得以实现，促进企业的稳步发展，为企业带来更高更多的收益。 【课程对象】 企业董事长、总经理；政府部门及事业单位领导干部；企业高层管理者 【课程目的】 企业都按现代企业制度的要求进行了体制、机制的改革。指引企业在形势下把法治建设的理念贯彻落实到位。 【课程内容】 一、法治建设在企业管理中的重要性 1、法治建设能够推动企业和谐稳定发展 2、法治建设适应了市场变化的需求阶段 3、法治建设能够维护企业权益 4、法治建设为企业管理保驾护航 5、法治建设提高企业内部管理水平 1、开办公司 合同 (含:出资协议/公司章程/租赁 合同) 4、企业用工 合同 (含:劳动 合同/用工风险防范手册) 2、意外事件发生 3、第三方行为。 4、企业决策失误。 5、企业员工行为。 3、“育”——善用“服务期”与“竞业限制”维护企业的权利 4、“用”——员工手册及用工管理相关文书的制作技巧5、“留”——劳动 合同续签、解除和终止 6、《中华人民共和国人口与 计划生育法》对用工的影响 1、知识产权风险控制 3、商标权 4、著作权 5、特许经营 6、反不正当竞争 7、展会知识产权保护 1、抵押担保 2、民间借贷 3、银行贷款 4、单位犯罪 3、风险防范策略 课程回顾与互动交流 说明：案例在课程确定后独立开发，本次课不低于15个案例。
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