背景介绍
市场竞争归根到底是人才的竞争。一个企业的成功，除了企业选择了合适的
行业，制定了正确的战略，选到了合适的人也是一个非常重要的因素。随着经济的发展，各行各业对人才的需求也越来越强烈，企业要发展就需要不断的吸纳人才，任何一家企业都存在
招聘的活动。
招聘是人力资源管理活动中的源头，只有
招聘到合格的人，育人才会变得顺畅，用人也就得心应手，留人也就很方便了。
如何
招聘到合格的人才，为什么很多企业在
面试时感觉应聘者不错，而在对
面试进来的人员进行使用的过程中却感觉不理想，问题到底出在哪里。是文化的吻合度有问题，还是应聘人员本身就有问题，或者是我们的
面试技能没有达到要求。问题可能是多方面的，但根据经验，主要还是
面试技能方面出了问题。
如何解决这个问题，本课程正是要帮助企业具有
面试资格的人员掌握一般的
面试技术，从了解职位的特点，研究职位与人相匹配的方法，再通过相应的
面试流程与
面试技术的培训，达到
招聘合格人员的目的。
