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●培训目的 1. 通过专业培训师的培训及演练，使学员掌握作为一名合格的培训师所需要的各项技能，从而做到更加职业、专业和规范； 2. 充分认识企业培训及培训师的角色和任务，了解成人学习规律、心理和特点； 3. 学会运用 演讲方法和呈现技巧，掌握有效的教学方法，并能够掌握有效的 课程设计与 ppt制作方法等。 ● 培训对象 1. 各企业部门内部培训师 2. 企业管理人员 ● 培训时间： 6 -18小时（可根据培训需求及参训人数情况而定） ● 培训内容具体如下 1 前言 1.课程导入与学员互动 3.学习公约 2 第一章 对培训及培训师的认识 1.什么是企业培训及其常规流程 2.培训师的角色 3.优秀培训师的八大特性 4.培训师的四类风格 5.培训师的十大能力 6.培训师的四大作用 3 第二章 成人学习特点及培训需求 2.学员及听众的类型 3.成人与儿童学习特点的比较 4.激发学习者的“VHF”方法 5.吸引听众的方法 1.培训师上台表达常见的问题 2.如何克服教学的紧张情绪 3.培训师着装礼仪与规范 4.语言的应用技巧与要领 5.肢体语言的作用 6.语言语调的应用技巧 7.五种不同的开场技巧 8. 有效的结尾方法 5 第四章 有效的教学方法 1.互动的技巧---问与答 2.如何做好课程控制 3.如何塑造讲师的权威 4.常用的七种教学手法介绍 (1).讲授法 (2).会议指导法 (3).小组讨论法 (4).角色扮演法 (5).视听教学法 (6).工作教导法 (7).游戏法 5.教学辅助手法及五大好处 3.培训课堂活动设计 4.培训讲义制作的五线谱 7 第六章 学员演练 1.学员演练 2.学员点评与培训师点评 3.课堂总结
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