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（高阶） 培训背景： 随着互联网技术与 数字化的快速发展，伴随着知识共享时代的来临。在线学习自然而然地成为企业培训领域不可或缺的重要组成部分，在线学习项目的设计与运营，可以加快企业培训在 数字化转型升级的脚步，提升企业培训的触达率和学习者的参与度，构建企业新型学习生态圈。 培训对象： 企业人力资源相关人员、企业培训相关人与、企业大学相关人员 取势：了解互联网时代下新型学习项目和学习的变革 培训形式： 结合互联网、 数字化时代的人才结构、 组织结构变化，通过理论讲授和案例解析相结合的方式进行； 采用方法+工具+实操的形式，以理论思维导入，以策略方法讲授，以工具实操落地，实现方法可掌握，工具可运用的 目标。 培训时间： 2天 培训大纲 第一模块： 在线学习项目体系——新型培训模式的力量 2、 企业在线学习体系的战略架构 3、 企业线上大学的系统功能架构 4、 企业线上大学的运营管理架构 第二模块： 在线学习项目规划——构建在线学习核心要素 第三模块： 2、 在线学习项目的设计流程 3、 在线学习项目的设计模型 4、 在线学习项目的设计要素 实操：设计一个企业在线学习项目的模型 第四模块： 第五模块： 第六模块： 第七模块： 4、 微课项目运营的管理机制 实操：设计一个微课项目运营的培训机制
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