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员工职业生涯发展规划与实施 培训内容 ☆ 员工个人目标与企业目标的关系 案例：网络热潮的故事 ☆ 什么是职业生涯规划 案例：大学生毕业生一心只想做“管理”的故事 ☆ 职业生涯规划的分类 ☆ 职业发展阶段的不同对职业选择的影响 ² 成长阶段 ² 探索阶段 ² 确立阶段 ² 维持阶段 ² 下降阶段 ☆ 员工个人特点分析 ² 个人人生价值观的确定（人生和职业发展中最不能放弃的因素） 案例：是否开除受伤司机的故事 ² 员工个人职业类型分析 ² 个人因素对职业选择的影响 ☆ 马斯洛需求理论对员工职业生涯规划的影响 ☆ 影响职业生涯的环境因素 ² 组织环境 ² 社会环境分析 ☆ 企业中员工发展的四个阶段 案例：习武的故事 ☆ 企业中员工的不同类型 ☆ 什么是成功的职业生涯 ² 五种类型 ² 职业生涯成功评价体系 ☆ 员工职业生涯规划成功有赖于员工个人与企业职业生涯开发与管理的协调与平衡 案例：师傅带徒弟的故事 ☆ 各种职业生涯规划的关系 ☆ 制定职业生涯规划的步骤 ☆ 职业生涯目标规划方式 ☆ 职业生涯规划应遵循的原则 ☆ 有关工具的使用 培训时间 1-2天，每天6小时
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