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【课程背景】 《 内训师 微课设计与开发 》通过大量的实践发现： 课程开发就是按照固定的模式走流程，通过系统的填充模板就可以快速的开发出属于自己的课程。本课程将系统的解决如下问题： o 掌握企业 微课开发系统难题，通过快速的复制粘贴创新快速开发课程； o 以成果为导向，应对不同学习风格者的差异化开发； o …………. n 1-3天时间掌握 微课开发的核心技能，让 微课开发变得简单有效； n 让学员掌握 微课开发的流程模板，直接套用快速搭建课程框架； n 搭建课程框架，填充 ppt话术和图文，添加教学策略方法快速搞定； n 通过老师的讲解及现场辅导，达到教学效果的升级迭代； n 系统学习设计开发的方法、通过工具实操运用并掌握实操方法； n 通过课堂大量实际操作，快速提升教学效果； 【课程特色】 ² 省去复杂冗长的理论知识体系，以 目标为导向快速设计开发; 【课程方式】 讲授式教学、引导式教学、各类测评分析、案例分析、任务挑战实操演练、情景模拟、演示教学、游戏教学、促动技术、世界咖啡等多种体验式教学活动融合。 【课程对象】 【课程时长】 根据企业需求定制 一天版 二天版 三天版 （ 每天6小时） 【课程大纲】 n 培训师的九字真经 单元教学活动 n 视频案例《农夫山泉》 第一模块 • 搭建课程整体框架 n 导课、正课、结课的设计 n 课程框架搭建的底层逻辑 n 课程结构设计的四步流程 n 正课主要模块细分工具 PRM模型与KAS模型 n 好名字是设计出来的 n 如何快速搭建课程大纲内容 课堂作业 n 设计课程导课内容 n 设计结课课程内容 n 设计课程的名称 n 搭建自己的课程大纲 第二模块 • 开发课程图文内容 n 内容页得图文图标从哪里来 n 内容页的三种组合形式 n 好课程的标准 n 提升教学效果的两大关键 简单有效 印象深刻 n 三重脑原理 n 五星教学法与库伯学习圈 n 激发学员的学习欲望 实战训练 n 大量现场实操练习 n EV录屏软件的操作 n 现场实操辅导 课程收场内容： n 答疑解惑环节 n 感谢祝福
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