职业生涯规划是一个很容易被忽视的问题，对于现在多变的环境，许多人认为 职业生涯规划是没有意义的行为。但正是这种误解的存在，使中国的的职场人士在自己的职业过程中经历着一个又一个反复挣扎的错误。订立 职业生涯规划，不仅能使职场人士更加认清自己，更能使自己的职业人生明确、清晰，工作起来更加有目的，更加有激情，让自己的职业人生发展得更加顺利。本课程深入浅出，从实际应用的角度而不是理论的方面来阐述 职业生涯规划这一主题，让学员在了解 职业生涯规划的意义和方法的同时，更能够明白如何让自己的职业人生明确，从而专注工作，在成就企业的同时成就自己。通过该课程的学习，也可以为企业下一步给员工制定 职业生涯规划做好基础性的准备。 【课程对象】 全体人员 【授课形式】 课程讲授—Lecture 案例分析—Case 分组讨论—GD 情景模拟—Test 【课程大纲】（可根据企业需求进行调整） 1、职业人应该具备的关键要素 A：正确的观念 B：专业的知识 C：娴熟的技能 D：健康的心理 2、职业人必须掌握的职场观念 A：职业道德化 B：言行专业化 C：性格角色化 D：能力结果化 3、职业人职场思维的核心转变 A、改变自己的思维格局——从索取到付出 B、改变自己的行为态度——从任务到结果 C、改变自己的感恩之心——从个人到团队 D、改变自己的责任方式——从自我到客户 4、职业人应建立起的职业操守 1、个人职业倾向的评测 5、学习与充实——发挥优势、弥补不足、创造机会 A：如何准备工作… B：如何接受工作…
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