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培训新趋势 —— 互联网时代下的企业培训趋势 一、课程前言 发展是硬道理，人才是第一 生产力。中国企业转型最后一站，必然是人才之战。企业培训承载着人才培养，服务于组织变革的使命，在这个特定时期自然要发挥一定作用，并可以推动这个进程。在互联网时代与中国变革时代叠加的环境下，企业培训的新趋势愈加明显。 二、课程收益 学员能够通过对培训趋势的变化把准企业培训的脉搏 学会如何更具体系的思考与布局企业培训计划 了解企业培训的整体设计思路和重点短板的认知与补齐 三、课程时间及对象： ² 课程时间为1天（6小时） ² 授课对象：培训主管、HR经理、管理者等。 四、培训形式 教案讲授、案例分析、管理活动、小组讨论等 五、课程大纲 引言：发展才是硬道理，人才是第一生产力 第一篇：培训行业的趋势 u 趋势一：“知识萃取”成为新的热门话题 u 趋势二：“训战结合”成为主流的人才培养方式 u 趋势三：项目制成为人才培养的基本运作模式 u 趋势四：移动学习平台将发挥更大的价值 u 趋势五：培训要融合上下游打通人才供应链 u 趋势六：产品化成为新趋势 第二篇：企业培训的趋势 u 趋势一：强调系统性 u 趋势二：内容更加多元化 u 趋势三：知识更新速度加快 u 趋势四：思维塑造更加重要 u 趋势五：技能培训更加普及 u 趋势六：内容更加具体化 u 趋势七：塑造“多专多能”型人才
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