|
《AI 在人力资源领域的高效应用与效能提升》 课程背景： 人工智能在人力资源（HR）领域的应用背景日益受到关注和重视，它正在改变传统的人力资源管理方式，提高了效率、准确性和个性化。人工智能在人力资源领域的应用旨在提高工作效率、优化人力资源管理流程，并更好地满足员工和企业的需求。随着人工智能技术的不断进步和应用，预计人力资源管理将会进一步转型和发展。 课程时间： 2天 09：00-12：00 14：00-17：30 课程大纲： DAY1: 09:00 – 12:00 1、人力资源决策的 数字化+ 智能化，AI 提供基于数据的洞察，辅助 HR 领导制定战 二、AI的核心技能 如何精准的提问关键词 1、AI 提问的核心六要素 – 角色，指令，上下文，要求，约束，输出格式 2、如何用框架和模板更加精准的进行提问 3、人力资源体系化的人力资源管理制度的AI输出 3、AI 设计校招方案和流程 4、AI对简历的智能筛选和分析，简历匹配度的计算，提升简历分析效率 5、AI 完成候选人 面试的准备工作，提问，关注点，流程等 6、AI 候选人 面试视频/文字 进行分析评估，给出分析报告，精准识别候选人 7、AI draw 设计 招聘流程图，AI 构建 招聘流程体系 8、 招聘转换率的AI 建模和分析，识别各个阶段转换率数据，发现问题，给出解决方案 DAY1 14:00-17:30 1、AI 培训课程大纲和讲师手册的自动生成 2、 WPS AI 培训课程 PPT 一键生成 灵犀 / 扣子空间3、AI 完成培训海报的设计和输出豆包 5、AI 完成课后培训 考试试题的设计输出，并自动进行分析问卷星 6、度加AI 完成在线培训授课数字人的构建，批量高效完成线上课程 7、文心一言进行内训师讲课视频的评估，提升内训师授课技能 8、AI 完成培训课件中是自动化配图 NAPKIN 2、AI 完成关键岗位的胜任力模型和学习地图的输出 3、AI 输出 数字化人才标准数据表 – 绩效考评表 / 能力评估表 DAY2：09：00-12：00 2. 数据爬取– 扣子空间 / Grok 3 完成各岗位的年度 薪酬数据调研爬取，节约购买 薪酬报告费用 6. 薪酬分析 - AI 分析年度 薪酬数据表，分析公司/部门/职级的 薪酬分布合理性，给出解决方案建议，生成分析报告 7. 薪酬分析 - 分析各岗位和市场 薪酬数据，生成岗位 薪酬偏离度数据表，分析判断哪些岗位需要做 薪酬调整 8. 数据可视化 - AI 结合html代码完成 薪酬数据可视化和数据仪表盘的构建 9. 程序开发 - AI 自动生成网页代码 开发加班工资计算小程序 DAY2：14：00-17:30 七、AI在法务和人力资源日常工作的高效应用 1. 用 AI 进行企业内部劳动纠纷的咨询，并给出合理的解决方案建议 2. AI 制定，优化完善企业内部各类人力资源资源制度 3. AI 高效完成企业内部会议的纪要，提升会议效率 八、AI 在人效分析中 的高效应用 1、人效的关键质指标的定义和计算 九：人力资源AI 智能体构建流程 – 数字员工 Agent ü 知识库 – 构建企业私有的知识库平台 ü 构建 人力资源部门的专有 智能体，数字员工案例实操分享
| 
