1. 后发学习管理概论
1) 从日韩台新企业的成功谈后发优势学习模型
2) 企业三大成本辨析：机会、时间、现实成本
4) 管理的意外：向松下学习——杰克.韦尔奇的成功之道
2. 解码利润神话——丰田，探析精益成功的真正的根源
1) 丰田不是汽车——解码真正的丰田
2) 丰田高利润背后的真正逻辑——把成本转化为利润
3) 基于成本转嫁的集团设计——无缝连接的汽车
产业帝国
² 丰田大脑——丰田总经理会、丰田智囊——丰田经济研究所
² 丰田通商——丰田开路先锋，情报中枢、丰田研究所——丰田武器研发中心
² Jeket——丰田装备工业研发公司、丰田纺织、爱信精机、丰田电装…—丰田战略据点
² 丰田金融保险公司——新品研发情报站
4) 从丰田的构成看精益全图以及功能
3. 解码丰田需探求真正的精益之道
1) 企业竞争的两大领域：战略与运营
2) 企业竞争的实质——攫取不可替代性资源从而获取差异性垄断利润
3) 企业长存的本质——构建差异不可替代性
4) 局部优势比对全面成功——中小企业的竞争之道
案例：鲍迪克的表面处理工艺制胜——67亿美金年收入
5) 节点打击是利润最高，成本和风险最低的模式——大企业的阵地优势构建与打击兵团合成
案例：HTC、
华为手机、苹果之伤——三星的屏和CPU节点打击
6) 从微笑曲线谈企业竞争优势区域选择
4. 精益顶层的设计内涵和外延
2) 基于优势理论的运作设计：强化优势，弱化职能
3) 基于情报获取与开发的职能
4) 人员训练与开发
5) 企业运作形成的“资源优势”的开发利用
4) 端到端的信息链设计
案例：H&M与ZARA的布局
6. 从三星精益的整体成功的历程与部门（公司）职能——看
顶层设计与实行与执行
2) 路线设定——三星经济研究所、三星董事会
3) 信息获取——三星物产
4) 信息转化——三星经济研究所
5) 人员训练——三星人才中心
1) 国外高管精益必修课——《超越精益》到底说了什么？
2) 解码发达同类企业——探究成功要素和路径假设
案例：博世和日本电装的中国布局解码汽车零部件成功要素
3) 根据企业当前的情况选择企业未来竞争区域与商业模型
案例：迪卡侬商业模型
5) 设定职能部门实现快速进步：情报、参谋、监察……
7) 中国失败的技术缺失——技术和管理参谋团队的缺失
案例：
海尔精益新动向——向日本学习轻
资产标杆（剥离制造）运作管理
