|
1、掌握新版GB/T45001-2020的变化； 2、更深入理解GB/T45001-2020高效实施方法； 4、掌握新版标准的转换方法。 课程特色： 实用性强：讲师有多年的 职业健康安全管理体系咨询和实战经验，非常透彻地讲解标准条款的要求和审核技巧，有很强的实战性。 操作性强：在深入理解的基础上，提炼、总结、归纳大量的应用方法。 参与性强：理论分析、案例讨论、实例分析等灵活多样的培训形式，在轻松愉快的环境中得到提升，课堂气氛热烈且发人深省。 课程对象： 企业管理者代表、体系负责人、安全负责人，安全主任、安全员、 生产、设备、质量、工艺、内审员。 课程大纲： Part 2 前言 引言 1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 4 组织所处的环境 4.1 理解组织及其所处的环境 4.2 理解工作人员和其他相关方的需求和期望 5 领导作用和工作人员参与 5.1 领导作用和承诺 5.3 组织的角色、职责和权限 5.4 工作人员的协商和参与 6 策划 6.1 应对风险和机遇的措施 6.1.1 总则 6.1.2 危险源辨识及风险和机遇的评价 6.1.4 措施的策划 7 支持 7.1 资源 7.2 能力 7.3 意识 7.4 沟通 7.4.1 总则 7.4.2 内部沟通 7.4.3 外部沟通 7.5 文件化信息 7.5.1 总则 7.5.2 创建和更新 7.5.3 文件化信息的控制 8 运行 8.1 运行策划和控制 8.1.1 总则 8.1.3 变更管理 8.1.4 采购 9.1.1 总则 9.1.2 合规性评价 9.2 内部审核 9.2.1 总则 9.2.2 内部审核方案 9.3 管理评审 10 改进 10.1 总则 10.2 事件、不符合和纠正措施 10.3 持续改进 Part 3 内部审核 1、 审核术语 2、审核分类 3、审核角色和职责 5、审核策划 5.1 内部审核方案 5.3 审核前的准备 5.4 编制内部审核检查表 6、实施审核 6.1 首次会议 6.2 现场审核和记录客观证据 6.3 编制不符合项报告 6.4 审核组内部会议 6.5 末次会议 7、审核报告 8、纠正措施和验证 8.2 纠正措施的实施 8.3 纠正措施的验证 练习一：危险源辨识和风险评价 练习二：编制内部审核检查表 练习三：填写不符合项报告
| 
