| 《大堂经理营销技能提升训练》 【课程收益】: 1. 掌握分析新的营销环境与客户营销, 2. 掌握客户营销的核心流程与类型及每个阶段的技巧(选择顾客、争取顾客、保有顾客、发展顾客) 3. 掌握客户营销心理学,分析客户的行为,心理,性格特点,决策特点,培养顾客的信赖感,学习使人信服的七项秘诀。 4. 掌握客户营销高效沟通技巧,有效应对客户的技巧,准确捕捉客户的心思。 5. 针对营销心理学/客户营销实际情况上之必要共通课题研究其相关的基本原则、方法及概念。 6. 尊重人性及心理科学精神为核心;辅以精心设计的案例,分组讨论、演练,分享以及针对性的活动,是兼顾有效性、实用性及组织效益的企业主管训练课程。 7. 协助营销人员在面对挑战与问题上,讨论与分享意见,不仅具备营销实务的概念,亦从彼此分享及个人经验中学习,易于落实与应用;系以实务应用为导向的课程。 8. 扁平式的课程架构,单元间脉络相承,相对呼应,藉以建立整体性的管理概念。 【课程特色】讲练相结合的互动式教学、案例分析、特色分享 【培训对象】:银行网点工作人员 【培训形式】:讲练相结合的互动式教学、案例分析、特色分享、实战演练 【课程时间】:1-2天(培训+辅导结合) 【课程安排】: 《银行高端客户销售心理学与沟通技巧》 第一单元:新的销售环境与客户销售 一. 快速变化的市场 二. 客户销售的特点  三. 大单销售与客户销售的区别 Ø  发展关系 Ø  建立信任 Ø  引导需求 Ø  引导需求 Ø  解决问题 四. 客户的购买环境客户销售的关键 五. 知识经济时代的专业销售人才 Ø  营销人必须具备的四只眼 Ø  销售的三个C Ø  与企业建立“营销关系” Ø  销售人员良好心态的标志 六. 专业销售人才是训练出来的 七. 建构以顾客为导向销售能力  案例研讨、小组讨论、小组发表 第二单元:客户销售的核心流程与类型 一. 选择顾客(Select Customers) Ø  按照特性与喜好,将市场划分成区块 Ø  目标对准高价值的顾客 Ø  确认投资在最能获利的机会中 Ø  增加每位顾客的收入 Ø  增加顾客的获利率 二. 争取顾客(AcquireCustomers) Ø  客户开发 Ø  顾问式销售 Ø  强化产品或服务解决问题方式的特殊性 Ø  增购公司的其它产品或服务,产生升级效果 三. 保有顾客(Retain Customers) Ø  持续传送基本的价值主张 Ø  服务质量保证 Ø  提供顶级顾客服务 Ø  创造加值效果的伙伴关系 Ø  快速响应顾客的需求 Ø  创造高忠诚度的顾客 四. 发展顾客关系(Grow relationships with customer) Ø  提供加值的特色及服务。 Ø  提供加值的特色及服务。 Ø  针对目标顾客的需求发展specific solutions。 Ø  顾客关系管理 Ø  了解顾客的组织、行业、特殊工作,提供优秀的咨询顾问服务、解决顾客问题  案例研讨、小组讨论、小组发表 第三单元:客户开发技巧 一. 开发新客户的重要性 Ø  数量是第一个决胜点 Ø  使用多种方法去开发新客户 Ø  设定新客户开发的目标,并制定计划 Ø  获得见面机会 Ø  销售人员的素养与专业形象 Ø  接近客户的技巧 Ø  直接拜访的技巧 Ø  信函开发的技巧 Ø  电话开发的技巧 六. 以客户为中心的业务开发流程 Ø  充分的准备 Ø  人性化的开场白和问候语 Ø  探询客户的真正需求 Ø  常见的五种拒绝方式及应对技巧 七. 准成交机会的确立 八. SPIN模型与运用 Ø  SPIN与传统销售模式解析 Ø  问题与对话设计 Ø  进入推销主题的时机及技巧   案例研讨、小组讨论、小组发表 第四单元:客户营销心理学 一. 销售心理与行为分析 Ø  客户为什么会购买? Ø  了解顾客的两大购买动机是什么?  Ø  如何发觉客户的问题,揭开他们真正的需求。  Ø  如何抓着「关键性的理由」来促成交易。  Ø  买卖的核心要素 Ø  达成消费的核心 二. 销售人员如何了解客户心理? Ø  了解客户采购的考虑因素和决策心理 Ø  动机理论 Ø  关键按钮 Ø  高成交率模式解析 三. 什么是顾客心理学 四. 影响顾客购买的心理因素 Ø  动机 Ø  知觉 Ø  刺激—反应 Ø  性格 Ø  态度 Ø  生活方式 Ø  文化影响、社会阶层、群体影响 Ø  购买习惯现场测试与演练:厅堂联动营销 
 五. 客户性格的预测:  Ø  通晓人性,探索人的行为内在动力 Ø  了解他人行为动机与及别人对事情反应 Ø  脑、心、腹三中心的探索 Ø  每个型格的性格解析   Ø  如何降低紧张严肃的气氛,使整个过程依购买者喜欢的公式进行。  Ø  成功销售人员必备的两个特质? 六. 专业销售人员的价值主张 Ø  消费心理与消费行为的关系 Ø  不同客户的消费流程与专业销售流程 七. 培养顾客的信赖感:  Ø  如何发展你的「信用债券」,来建立顾客对你的信赖感。  Ø  如何满足客户潜意识的需求。  Ø  如何利用五种类型的问题来建立亲和的客户关系。  Ø  八. 使人信服的七项秘诀:  Ø  了解驱使人们购买的七大影响力。  Ø  学习一些关键性的字眼与行动,激起客户的购买欲。 九. 客户的感知模式 Ø  不同感知模式的特点 Ø  不同知感模式的对应方法 十. 情境与购买行为 Ø  消费者情境及其构成 Ø  沟通情境、购买情境、使用情境 Ø  情境、产品和消费者之间的交互影响 讲授法 案例研讨 小组讨论 小组发表 第五单元:从心理学角度诠释与客户建立ABC(同步)的方法 一、关心 Ø  如何向客户表示关心 Ø  案例 二、赞美 Ø  赞美的力量 Ø  不赞美的成本 Ø  如何赞美客户 三、同理心 Ø  什么是同理心 Ø  你是否会使用同理心 Ø  同理心游戏 四、提问 Ø  必须先弄清楚提问的目的 Ø  开放式提问 Ø  封闭式提问 Ø  游戏 五、积极的倾听 Ø  聆听的目的是为了理解而不是评论 Ø  倾听的五个层次 Ø  案例 Ø  游戏 六、匹配沟通 Ø  什么是匹配沟通 Ø  如何做到匹配沟通 七、双赢思维  Ø  如何运用双赢思维找到互惠的解决方案  Ø  什么是双赢思维的人际观?  Ø  不同人际观的成熟度  Ø  利人利己五要领  八、自我暴露技巧加强客户信任 课纲仅供参考,具体以实际情况进行调整   
 
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